医保DRG来啦，率先在全国30个试点城市试行，医保部门作为医疗服务的超级“购买方”，医保DRG支付必将一统天下，大势所趋势不可挡。一石激起千层浪，医院作为医疗服务的“提供方”，必须适应医保DRG支付制度改革，加强质控绩效管理才能取胜。1、现...[详情]

　　医保办发﹝2019﹞36号《关于印发疾病诊断相关分组（DRG）付费国家试点技术规范和分组方案的通知》（以下简称（通知））下发，同时公布《国家医疗保...[详情]

国家医保局CHS-DRG“一统天下”誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方医保办发﹝2019﹞36号《关于印发疾病诊断相关分组（DRG）付费国家试点技术规范和分组方案的通知》（以下简称（通知））下发，同时公布《国家医疗保障DRG分组与付费技术规...[详情]

　　重磅：国家医保局DRG公布　　誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方　　近日，医保办发﹝2019﹞36号《关于印发疾病诊断相关分组（DRG）付费国家试...[详情]

公立医院薪酬制度改革，特别是医生的薪酬如何确定，直接影响着公立医院改革的成功，进而影响到“三医联动”医改的推行，医生对于医疗费用管控起到重大的决定作用，由于公立医院管理体制限制，医生的价值在医院内部很难得到认可和体现，如何设计调动医生积极性...[详情]

　　医改新时代，政府加强对公立医院绩效考核，医保DRG支付体系改革在即，药品耗材流通改革发力，十大政策体系赋能公立医院“五精管理”。　　1、医改新时代...[详情]

药占比考核作为控费考核工具，使用后发现效果不尽人意，虽然药占比下来了，但是带来了新问题，引发耗材比上升、检查检验比上升，患者次均费用没有明显下降，备受各界诟病。医改新政取消了药占比考核，代之而来的是合理用药考核，更加精准和严厉。1、药占比考...[详情]

　　国办发〔2018〕63号《国务院办公厅关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的指导意见》（以下简称指导意见）文件发布，国办发[2019]4号《关于加...[详情]

医改新时代，以人民健康为中心，医保DRG支付制度改革在即，各级政府对医院财政投入，对公立医院绩效考核发力，医改千条线医院一根针，医院改革直接影响着医改的成败，经济问题是医改绕不去的“坎”，分析围绕医改“利益”大博弈“奥秘”，探寻卫生经济规律...[详情]

　　DRG医保付费改革序幕已经拉开，4+7药品集中招标紧锣密鼓，医疗服务收费价格调整窗口打开，打击骗保力度加大，对医院传统的绩效工资核算模式带来重大的...[详情]

DRG真的来了，全国30个城市试点推行，虽然比计划推迟了一年的时间，2021年全面推行已经大势所趋，DRG付费制度改革，如何才能助推分级诊疗，值得探索和研究。了解医院分级管理与医保付费医院按功能、任务不同划分为一、二、三级：一级医院：是直接...[详情]

　　“两个允许”让医务人员欢欣鼓舞，伴随着医保支付制度改革控费力度大增，面对着公立医院绩效考核全面启动，医院工资总额如何定？其中变动部分的绩效工资如何...[详情]

绩效考核重磅：按属地化加强绩效考核与数据质量控制要点分析秦永方 李小科 王虎城 李思杨国卫办医函〔2019〕662号发文《关于通报西安市第三医院绩效考核有关问题的函》，国卫办医函〔2019〕668号在发文《按照属地化原则开展三级公立医院绩效...[详情]