决胜，就是一定胜，"决"对了，"胜"就是必然。

　　医院决胜运营思维，发现医院运营"顺者昌，逆者亡"的核心秘诀。

　　男科医院那么多，真正成功的却很少。

　　为什么成功？一定是顺应了男科医院成功的根本；

　　为什么失败？一定是违反了男科医院成功的规律。

　　什么是根本？什么是规律？

　　根本和规律就是本质，本质是唯一的，没有之一。

　　所以谁发现他，谁就是赢家，谁违背他，谁就必输。

　　男科医院，失败的原因很多，但是成功的秘诀只有一个。

　　所以，成功的少，失败的多，也是必然。

　　有人认为，男科没什么技术含量，没有发展前景。

　　但是很多医院开了十几年了，越来越好，怎么解释？

　　男人"性"的问题，是永恒的存在，男科市场不会消失。

　　有人认为，是总经理不行，换人。

　　可是换了四、五个总经理，还是不行，白白耗费人力成本。

　　有人认为，是经营主任不行，换人。

　　可是换了十几个，就算单体做上来，还是没病人。

　　有人认为，是企划总监不行，换人。

　　于是三个月两个月一换，还是不行。

　　营销策略、VI系统、广告语、广告媒体一换再换。

　　换去换来，疲惫了，无招了，只剩下叹息。

　　如果，只换员工不换思维，

　　人才来了被埋没，庸才来了更坏事，你怎么可能成功？

　　很多董事长吓唬员工，不换思维就换人。

　　今天我要吓唬董事长，不换思维就换董事长。

　　搞不下去，你只能转手卖掉，让别人来当董事长。

　　老板可以炒掉员工，但是市场一定会炒掉老板。

　　老板为什么会被炒掉？因为没有发现成功的本质。

　　男科医院，技术很简单，经营有套路，人才一大堆。

　　凡是把失败归结于某个方面的，一定是继续失败的人。

　　说了一大堆，男科医院成功的秘诀到底是什么？

　　让我们从患者身上去找本质吧。

　　包皮过长会怎样？影响性生活质量。

　　前列腺问题会怎样？影响性生活质量。

　　生殖感染会怎样？完全不能性生活。

　　阳痿、早泄会怎样？严重影响性生活。

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　　男人本质上是什么？具有"性"攻击的动物。

　　男人的信心源自"性","性"不行，信心全无。

　　没有自信，就是自卑。

　　所以"自卑"是男性难以启齿的核心痛点。

　　换言之，男科患者是"自信心"的狂热渴求群体。

　　进入这个层面，你离成功就很近了。

　　让"自卑"的男人看到希望，是男科成功的本质。

　　用所有的宣传，哪怕是一张名片，一本杂志……

　　让患者"感觉"你的医院最强、最大、最牛，老子本市第一。

　　只要做到，并坚持做，你就一定成功，而且是最快速的成功。

　　现在请大家闭上眼睛，回想一下我们行业那些成功的医院。

　　你会发现，凡是成功的，都是定位做老大，广告最凶猛的。

　　凡是失败的，都是定位不清晰，广告不温不火的。

　　是的，因为凶猛的广告铺天盖地，传达的不是内容，是信心。

　　文章写到这一层，单从运营角度看，

　　男科医院成功的核心秘诀，就是狂轰广告，树立第一品牌。

　　没有媒体轰炸患者的地方，不能开男科医院；

　　没有实力狂轰广告的，不要开男科医院；

　　没有决心做第一品牌的，就不要碰男科医院；

　　没有格局"决胜运营"的，就不要再换员工，还是换自己吧。

　　男科医院，从患者和运营者两方来总结，

　　对患者：哥看的不是病，是自卑。

　　对运营者：哥开的不是医院，是魄力。

　　我可以很负责任地讲，

　　谁读懂本文，按照本文精髓操作，谁开男科医院谁就成功。

　　开一家，成功一家；开十家，成功十家；开一百家，成功一百家。

　　一定会100%成功，如果暂时不成功，只需认准两个字：坚持。

　　在掌握成功秘诀的前提下，

　　总经理不行，换掉就行

　　经营主任不行，换掉就行

　　企划总监不行，换掉就行

　　男科医生不行，换掉就行

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　　因为他们决定的是成功的速度和质量，不是成败

　　男科医院成功的核心秘诀找到了

　　那么妇科医院、妇产科医院、整形医院、牙科医院、骨科医院、皮肤科医院……

　　成功的秘诀又在哪里呢？如果你有花50万元，听我讲一个小时的格局，我就告诉你。