学生虽然不是经济消费主体，但是90%的行业都想和他们发生关系。最主要的原因是我们都以为抓住了学生群体，就等于抓住了未来。可现实是，我们到底怎样融入到校园，让他们感觉我们的营销目的不是那么突兀？

    一、招聘学生代表，驻校宣传。

    这种成本是最低的，只要网络部每天在当地各个大学的贴吧里发布招聘兼职信息，以业绩提成无底薪的方式进行。

    二、巡回活动。做出医院的品牌巡展。如何打入校园内部呢？具体做法：

    1、建立合作。安排业务员，找到大学宣传部、社会实践部、外联部等部门、谈合作，直接举办一场针对大学毕业生的免费整形“蝶变新生”专场。 不能表现出功利性，完全以一种公益形象出现在校园。

    2、专场定位：告诉他们，我们只是怀着一种对大学校园恋恋不舍的情怀，想要回报社会，为了成都在校大学生毕业季有个好的工作机会，所以才举办这个“四川高校美丽联盟致青春蝶变新生专场”。我们不是做整形，我们做的是一份情怀。

    3、暖场氛围：由学生会安排节目，吸引过往学生。

    4、活动现场。现场安排2个咨询师、3个员工发传单、一个司机。

    学校提供场地,我们的医务人员现场咨询，预约。

    确定到院人数以后，医院安排好接待时间。

    5、医生讲话：我们的咨询师以专家形象出现，讲述今天活动的意义、一是标榜我们医院的公益形象，二是对现场观众洗脑，你的形象是最好的学历证书。

    6、针对老师：为回报老师，我们可以提供的美丽政策有哪些？不要说整形政策，一般老师思维都比较故步自封死板传统，认为人美在内涵就够了，潜意识里排斥整形这类字眼。美丽政策可以定位：除皱、祛斑、美白等，趋向于微创和光电仪器类的，他们比较容易接受。

    话术：教师的形象也是校园的形象，你们是人类灵魂的工程师，而依琳新生可以让你们的美丽，由内而外，从灵魂美到外貌。做一个让其他学校学生都羡慕的“别人家的老师都那么美。”

    现在各个高校都在争抢优秀生源，老师的形象也是宣传片的一个亮点。

    具体政策：免费项目赠送项目有哪些，其他项目一律7折。

    7、针对学生：重点在大三大四学生，渴望以美好的形象进入社会。在现场多做案例对比，让学生了解这个颜值第一才华第二的社会多么现实。对于五官条件比较好的学生，通过微整即可提升形象，容易打造，签订肖像权使用协议。对于五官条件比较差的学生，需要大动干戈的，实习0首付分期付款做整形。

    话术：大学毕业了，我们能做什么？我们没办法拼爹，因为我们没有家族企业继承，我们也不拼干爹，因为我们不想做尊严的傀儡。我们只拼能力和颜值，那么重点来了，同等学历，企业选择颜值高的。同等经验，企业选择颜值高的。看过《应用心理学》的人都知道：智力不是决定薪酬高低的唯一因素，在求职的时候，好的相貌再加上自信，更容易让你脱颖而出。调查还发现，长得好看的人比相貌普通的薪资普遍高出7%—20%。

    具体政策：免费项目包含：比如脱毛、点痣、0.5ml国产玻尿酸（超过0.5使用量另外计费）或者形象设计，包括发型、服饰搭配、五官运势设计、人体风水设计等。其他项目一律7.5折。

    活动扩展：

    1、找劳动局大学生就业指导中心做官方支持

    2、最好能找到合作伙伴，提供免费礼品之类的，例如护肤品、化妆镜。

    3、联合网贷平台为迫切需要整形的学生进行分期付款整形