在连锁口腔中,培训是一个特色,他是公司成长所需人才和员工自我成长发展的目标所需,不仅调动员工的积极性,更是与口腔连锁的成长和发展相互促进的良性循环。连锁的一个核心就是复制。人的方面主要是培训,管理层的培训是模板的复制与灵活执行,员工的培训是规范流程,言行举止礼仪,技术操作等。
一,培训分析。根据公司需求,制定培训。
岗位培训,技能培训等。
二,培训计划和方法。
课程培训,长期培训计划等。专家讲课。师徒带教,网络培训,情景模拟,学习观摩等。
三,培训后的评估与实效落地。
形成反馈总结,不至于好事变坏事,利于不断优化改进,形成良性循环。
作者:梅曦 时间:2024-04-26 17:34:28 文章来源:转载
作者:李钊 时间:2024-04-26 14:19:24 文章来源:首发
作者:杨朋杰 时间:2024-04-26 11:24:05 文章来源:原创
作者:曾思远 时间:2024-04-25 17:12:39 文章来源:转载
作者:杨朋杰 时间:2024-04-25 10:23:16 文章来源:原创
作者:杨朋杰 时间:2024-04-23 10:52:51 文章来源:原创