拭目以待职称评审改革结果。

　　8家三甲医疗单位首批试点开展职称自主评审

　　4月18日，湖北省人社厅官网发布《关于在部分三甲医院试点开展职称自主评审有关事项的通知》，省职改办在省妇幼保健院、省中医院、省肿瘤医院、鄂东医疗集团、襄阳市中心医院、宜昌市中心医院、十堰市太和医院、十堰市人民医院等8家医疗单位试点开展职称自主评审工作。这是湖北省首次在三甲医院试点开展职称自主评审。

　　医疗卫生人才分类评价，更贴近临床一线

　　据悉，本次试点工作将探索卫生人才分类评价，将卫生系列分为临床型和科研型。

　　自主评审范围为：本单位在卫生专业技术岗位上从事医、药、护、技的专业技术人员；以及从事医学研究的专业技术人员。

　　对主要从事临床工作的人才，重点考察其临床医疗医技水平、实践操作能力和工作业绩；对主要从事科研工作的人才，重点考察其创新能力业绩，突出创新成果的转化应用能力。

　　医院编外人员也将纳入职称自主评审范畴，比照同类人员，由单位统筹考虑。

　　用人单位可根据本单位实际，探索临床评价和科研评价的新模式；用人单位可根据本单位实际，制定不低于省级标准的单位评价标准，合理设置量化评价要素及量化评分标准。

　　评价将更加注重临床实践、医疗安全以及动手能力，强化临床导向。

　　评价方式更灵活多样，探索破除“评”“聘”矛盾

　　医疗单位试点开展职称自主评审时，可以探索更加灵活多样的评价方式。自主确定是否将职称外语和计算机应用能力作为评价要素。同时，可以引入国际上更加先进的评价体系。评审不限时间、不限评次，由试点单位自主掌握，更加灵活。

　　职称评审中长期存在“评聘不对等”现象。此次在医疗单位试点开展职称自主评审，将使医疗单位岗位更加从医院发展的实际出发，把空缺岗位数更多用于临床一线。

　　还将实行竞岗聘任，强化聘期考核，防止出现“一评享终身”“一聘享终身”。