文化体系：加强医院品牌文化工程建设

1、 加强内部员工培训，建立员工交流网，建立员工奖励基金（包括思想奖励基金和行为奖励基金以及优秀奖励基金，加大奖励力度和健全奖励渠道）；
2、 加强员工活动策划，员工活动策划包括定期活动策划（节日策划和大庆典策划），临时活动策划（重大事件策划，根据不同的时间策划不同的活动，进一步增进员工和医院的感情）；
3、 组建自己的文化载体，组建自己的《报》报刊，办好办精每月每期《健康之窗》杂志，发动内部员工踊跃投稿，为内部员工提供交流和提升自身素质的平台，及时更新医院网站，为整体建设提供源动力；
4、加强内部环境组合，及时建立员工图书库，争取在每一个楼层或者每两个楼层为单位组建图书架、折页栏、报架供员工、患者进行阅读；
5、加强外部环境整改，现在医院的外墙有太多的空白，我们要尽量利用起来，把它作为医院的形象展示；
6、医院内部，大厅平面导项图的位置后边建立专家墙，导医台后边建立医院展示形象墙；（可以移动）
7、科室内，建立文化牌、统一制度、医师职责、生殖解剖图，组建科室文化口号；
8、治疗室内建立科普文化口号、治疗注意事项、操作流程；
9、楼道、走廊根据位置建立科室、输液大厅、科普展版；