高品质汇报必备的五项内容

　　我们在工作中，免不了要向上级汇报自己的工作情况，上级也都希望自己的下属能够主动、定期汇报工作。然而现实却是很多职场人，尤其是新人，不但忽视了汇报工作的重要性和汇报质量，还失去了很多的晋升和加薪的机会。干货满满的《向上管理：如何正确汇报工作》书中罗列的5个向上汇报的内容具有很强的参考价值。

　　向上汇报时需要对5个内容进行重视：进度、需求、业绩、意外和困难、建议和规划汇报内容：

　　（1）进度

　　上司把一项工作交给你，那么你就有义务在工作过程中向他汇报进度。如果工作有了新的进展，也可以随时汇报。如果工作进展顺利，可以按照既定的节奏汇报；如果工作进展不顺利，则需要及时反馈和汇报；如果需要申请延期，更应该提前申请，并说明延期的原因和延迟的时间。一般来说，申请延期都需要提前汇报。

　　（2）需求

　　多数工作不是你凭一己之力就可以完成的，你可能需要申请人力或物力来支持你的工作，这时你就需要向自己的上司汇报你的需求。但是要注意，汇报需求是你的义务，是否同意你的请求是上司的权力。如果上司不同意你的请求，你就该寻找其他办法。

　　（3）业绩

　　汇报业绩分为两种情况：业绩已完成和业绩未能完成。

　　如果业绩完成了，直接汇报即可；如果业绩没有完成，就需要说明业绩目标是多少，实际完成了多少、还差多少，没有完成的原因是什么，这个问题是不是能解决，预计完成时间是什么。

　　（4）意外和困难

　　遇到困难和问题要及时汇报，遇到意外情况也需要第一时间汇报。任何时候都不要隐瞒你遇到的困难，不要期望你能自己默默地解决；即便你可以自己解决，你的上司也有知情权。

　　（5）建议和规划

　　这里的建议和规划可以是工作上新的建议和规划，也可以是对现有工作情况的改善意见。在汇报建议和规划时，应该把提出建议的原因描述清楚，同时说出你的建议和它能够带来的好处，而不是盲目汇报。

　　怎么汇报工作中存在的问题

　　1)      预判上司对此项工作的期望和态度

　　2)      摸清上司的性格和喜好

　　3)      理清汇报思路做充分汇报准备

　　4)      先突出重点条理清晰简明扼要的汇报

　　5)      再呈现工作中存在的问题