1、心态良好，不容易受蛊惑的人：无论发生的什么事情，始终都能快速有效地调整好自己的心态，并且不受不积极心态和不正向心态的影响。2、诚实守信，说到做到的人：说到做到是一个人比较靠谱的表现，是一个人讲原则的体现。一个人能做到诚实守信，一定是经过...[详情]

　　我曾在前面举过一个例子：拉绳子的人越多，人均出力越少，这在今天的组织中屡见不鲜。显然，在组建一支有效团队时，它的规模并不一定是首先要考虑的事。　　...[详情]

告别这六种行为，情商比之前高三倍1、 告别窝里横，因为窝里横是一种典型的伪情商。比如：把好的脾气都给了陌生人，给了不太熟悉的人，却把坏脾气都留给了身边的亲人。2、 明明是自己情绪没调整好，还要求别人先把情绪调整好。这是典型的对别人要求高，对...[详情]

　　心理学家御用的提高情商的8种方法，究竟是什么原理：　　1、凡事要讲原则，对自己约束的同时也对他人负责，凡事讲原则对每个人都会有好处。一般情况下做事...[详情]

提升情商的方法有很多种，我认为最有效的是以下四条，治标又治本：1、要保证正情绪源头的清澈，就像河流的源头一样，如果在上游都不清澈，那怎么保证下游呢？2、要妥善面对和处理周围的负面情绪，保证情绪的正向性和可控性，最主要的是不被他人影响，如果自...[详情]

　　所谓情商高的人就是，说话听着舒服，用词比较柔软，姿态永远轻盈，在人际交往过程中如何快速建立信任我有5个高情商的做法：　　1、说“谢谢”的时候可以加...[详情]

好产品+有人设的网红+主流互联网平台运作=3.1亿2020年4月25日，格力电器董事长兼总裁董明珠在抖音开始了她的直播带货首秀，共38件商品，在线观看最高峰值为21.63万人，上架38种商品，销售258件，销售总额为23.25万元。和罗永浩...[详情]

　　第一、 跨界融合　　互联网+本身就是一种跨界，跨界思维是一种“普适智慧”，不是只有创新时，才需要跨界；也不是需要跨界了，才去做跨界的准备。跨界，首...[详情]

无论你是刚进入职场的新人，还是久经职场江湖的职业经理人，要想在工作中如鱼得水，就需要“向上管理”，因为在任何公司或组织中，可以允许大多数人没有下属，却很难允许少数人没有上司。【与老板相处的10个艺术】：1、自信，但不自傲。因为你有专业知识，...[详情]

　　01、假设思维的形成　　假设思维是根据已知的科学原理和一定的事实材料，对事物存在的原因。普遍规律或因果关系进行假定，说明和科学解释的思维方法。　　...[详情]

01、不要浪费任何一场危机庚子鼠年春节，一场没有硝烟的遭遇战不期而至。对国家来说疫情就是命令，对个体来说防控就是责任，对企业来说疫情就成为了危机。疫情的突发和全球化的蔓延趋势显然来说对企业的发展是一个重创，新冠病毒危机给领导者们带来了巨大挑...[详情]

　　01、智慧比勤奋更重要　　有一家粮栈，要招聘一名伙计，协助老板做些经营管理工作。招聘告示贴出后，当天就来了两个小伙子应聘，两个小伙子长得都很结实，...[详情]

01、管理无情人有情我们先讲一个故事吧：一位德高望重的长老，在寺院的高墙边发现一把座椅，他知道有人借此越墙到寺外。长老搬走了椅子，自己在这儿等候。午夜，外出的小和尚爬上墙，再跳到“椅子”上，可是小和尚觉得这把“椅子”比先前的那把椅子要软，甚...[详情]