1、心态良好,不容易受蛊惑的人:无论发生的什么事情,始终都能快速有效地调整好自己的心态,并且不受不积极心态和不正向心态的影响。2、诚实守信,说到做到的人:说到做到是一个人比较靠谱的表现,是一个人讲原则的体现。一个人能做到诚实守信,一定是经过...[详情]

  我曾在前面举过一个例子:拉绳子的人越多,人均出力越少,这在今天的组织中屡见不鲜。显然,在组建一支有效团队时,它的规模并不一定是首先要考虑的事。  ...[详情]

告别这六种行为,情商比之前高三倍1、 告别窝里横,因为窝里横是一种典型的伪情商。比如:把好的脾气都给了陌生人,给了不太熟悉的人,却把坏脾气都留给了身边的亲人。2、 明明是自己情绪没调整好,还要求别人先把情绪调整好。这是典型的对别人要求高,对...[详情]

  心理学家御用的提高情商的8种方法,究竟是什么原理:  1、凡事要讲原则,对自己约束的同时也对他人负责,凡事讲原则对每个人都会有好处。一般情况下做事...[详情]

提升情商的方法有很多种,我认为最有效的是以下四条,治标又治本:1、要保证正情绪源头的清澈,就像河流的源头一样,如果在上游都不清澈,那怎么保证下游呢?2、要妥善面对和处理周围的负面情绪,保证情绪的正向性和可控性,最主要的是不被他人影响,如果自...[详情]

  所谓情商高的人就是,说话听着舒服,用词比较柔软,姿态永远轻盈,在人际交往过程中如何快速建立信任我有5个高情商的做法:  1、说“谢谢”的时候可以加...[详情]

好产品+有人设的网红+主流互联网平台运作=3.1亿2020年4月25日,格力电器董事长兼总裁董明珠在抖音开始了她的直播带货首秀,共38件商品,在线观看最高峰值为21.63万人,上架38种商品,销售258件,销售总额为23.25万元。和罗永浩...[详情]

  第一、 跨界融合  互联网+本身就是一种跨界,跨界思维是一种“普适智慧”,不是只有创新时,才需要跨界;也不是需要跨界了,才去做跨界的准备。跨界,首...[详情]

蒋巍巍
与老板相处的10个艺术
作者:蒋巍巍

无论你是刚进入职场的新人,还是久经职场江湖的职业经理人,要想在工作中如鱼得水,就需要“向上管理”,因为在任何公司或组织中,可以允许大多数人没有下属,却很难允许少数人没有上司。【与老板相处的10个艺术】:1、自信,但不自傲。因为你有专业知识,...[详情]

  01、假设思维的形成  假设思维是根据已知的科学原理和一定的事实材料,对事物存在的原因。普遍规律或因果关系进行假定,说明和科学解释的思维方法。  ...[详情]

01、不要浪费任何一场危机庚子鼠年春节,一场没有硝烟的遭遇战不期而至。对国家来说疫情就是命令,对个体来说防控就是责任,对企业来说疫情就成为了危机。疫情的突发和全球化的蔓延趋势显然来说对企业的发展是一个重创,新冠病毒危机给领导者们带来了巨大挑...[详情]

  01、智慧比勤奋更重要  有一家粮栈,要招聘一名伙计,协助老板做些经营管理工作。招聘告示贴出后,当天就来了两个小伙子应聘,两个小伙子长得都很结实,...[详情]

01、管理无情人有情我们先讲一个故事吧:一位德高望重的长老,在寺院的高墙边发现一把座椅,他知道有人借此越墙到寺外。长老搬走了椅子,自己在这儿等候。午夜,外出的小和尚爬上墙,再跳到“椅子”上,可是小和尚觉得这把“椅子”比先前的那把椅子要软,甚...[详情]

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蒋巍巍

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蒋巍巍,现为职业培训师,某民营集团公司独立董事。实战派领导力讲师,六导法”管理理论创始人,北京大学国家软实力课题组成员,清华大学领导力培训中心讲师,上海财经大学商学院EDP讲师。所有课程均融合了西方管理学和东方领导智慧的精髓,剖析根源,破解困局并授之以渔。曾为多家医药行业做过培训。