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警惕!针对牙科老板的新型骗局正在来袭!

23年12月01日 阅读:20306 来源: 刘庆丰原创

  今天和朋友一起聚会聊天,无意间朋友抱怨说前段时间面试了一个牙科市场运营人员差点被骗,还好及时辞退没有造成更大的损失。瞬间引起了八卦之心,详细询问之下才发现了一个利用同道间信息差的漏洞进行欺骗的手段。


  朋友说,该人员自称在某大型知名连锁口腔做市场多年,有丰富的实战经验与渠道资源。朋友怕对方名不副实,于是商定先试用一个月看看效果,如果适合再讨论转正的具体事宜。没成想该位资深市场运营人员当时就提出,要带两个熟手前来配合工作,朋友面试了一下觉得还可以,也同意了一起来试工。刚开始,她们每天“积极”地外出跑渠道和企事业单位,还主动拍照打卡向老板汇报,回门诊了就直接蹲在前台,和客服们“详细”查阅所有的客户资料,说是需要了解客户背景,以便于设计策划活动方案。结果刚过3天,朋友就感觉有点不对劲。于是利用自己的关系去她们上一家供职的大型连锁口腔详细打听,问完才知道原来这伙人工作了不到一个月就全部离职了,根本不像其吹嘘的那样有什么资深运营经验,而且工作也是一塌糊涂。朋友赶紧让人事把这三个人辞退,没有任何转化结果还白白搭上了3天3个人的全额工资。后来才发现,原来这伙人不仅去了他的门诊应聘,还同时在几家门诊分别应聘过,甚至同时在几家门诊通过了试用期已经上班。一下子把我的朋友惊出一身冷汗!


  听到这里,忽然想起在不久之前我一个学生的门诊,恰巧也是有相同背景的一波人前来应聘过。当时我面试后的建议就是不用,因为通过交流感觉对方的工作态度和目的并不是在工作本身,总感觉哪里不对但又说不出什么来。此时与朋友互相一对照这群人的外貌特征,发现竟然是同一波!不仅让我也惊出一身冷汗!如果不是这次的饭局,估计她们的这种欺骗手段永远不会曝光。为此,去圈里到处打听了一下,根据收集回来的的信息,大致描述一下这种骗局的几种模式,以供同道们警示!


  原来,这是一种专门针对目前绝大多数民营牙科诊所业绩暴跌,急需解决营销困境而出现的新型骗局!就是针对很多开业牙医老板们不懂营销、又急于求成的浮躁心态,量身定制和倾情打造的一款“慢性毒药”。具体的策略如下:


  首先,有一批人到一些大型知名连锁品牌口腔机构去做市场运营等相关工作,不管干的怎么样先镀镀金要一个名头。如果实在混不下去了就辞职出来,几个人凑在一起专门找那些规模不大、位置相对偏僻或者牙医自己开业的中小型诊所去应聘市场运营岗位。这群人会同时应聘多家门诊,根据不同老板的要求安排不同的人去上班,然后在每天外出跑渠道客户打卡时,每个人把自己跑的企事业单位信息与资料,同时发给几家已经应聘上的门诊老板,以此证明自己在努力工作,这样就可以在一个试用期内同时拿到几家门诊的工资。甚至还可能互相轮班,每天只安排一个人去跑渠道拍照,然后把资料照片共享给其他人,发给各自的老板们交差了事。这样,每天不用工作、试用期的工资还可以照拿!岂不美哉!这是其中一种欺骗手段。


  其次,她们还可能会利用市场运营岗位起效周期相对较长的“时间差”,通过劳动仲裁骗取赔偿金或者要挟门诊老板。因为很多市场人员应聘都会有1-3个月的试用期,如果试用期期间被辞退,门诊是需要支付一定赔偿金的。因为国家在这方面会有专门保护弱势群体的法律法规,但很多牙医出身的老板们并不清楚这一点,她们很可能就会利用这个知识盲区来牟取私利。还有就是当约定的试用期结束,但她们的业绩没有达到牙科老板们的预期时,她们有可能会主动提出延长试用期,等到达标了再转正。老板们一听,还有这种好事?于是很爽快的答应下来,还生怕对方后悔。因为试用期的工资待遇是相对比较低的,但这样既没有留下什么证据资料,也没有被雇佣者本人签字试用期延长的同意书。殊不知,已经进入了对方设下的圈套!一旦想要辞退对方时,违法违规的过长试用期和没有任何证据能证明试用期延长的申请人是谁时,都会造成门诊在劳动仲裁时的被动。最后,往往既赔了一大笔劳动仲裁金,还在企业征信上有了负面信息。对以后的企业品牌形象和融资上市等,都会造成无法抹掉的“信誉污点”!


  最后,也是最为严重的巨大风险——门诊内部各种详细信息的外泄或举报!这群人除了骗取试用期工资赔偿金等手段外,对她们来说更加重要的是门诊内各种详尽信息的挖掘。有以下四大风险供大家规避:


  1、为什么她们总是爱在前台待着?


  可以了解甚至私自拷贝拍照门诊详细的客户信息资料,或转卖或给下一个雇主邀功。


  2、为什么她们总是和门诊的核心人员主动接触与聊天?


  知道门诊核心人员的心态、背景和人际关系等详细情况后,为去其他门诊有挖人需求时做“间谍刺客”。


  3、为什么她们还特别爱往人事或者财务部门串门?


  作为核心的运营部门,相关核心机密往往在不设防的人员(很多门诊财务、人事往往是非专业的人员兼任或者一个专职人员兼多个岗位)面前,非常容易被泄密。特别是涉及到税务、行政等可以导致门诊被严重处罚的各个方面,极易成为以后要挟老板的资本。


  4、为什么她们还特别喜欢往库房和消毒室里钻?


  很多门诊的采购物品(特别是医疗相关的)大多存在注册证信息不全或者来源不明的问题,还有就是消毒室感控有疏漏的地方,都可能被别有用心的人拍照取证举报要挟等。。。。。。


  其实不管这些骗子多么诡计多端,打铁还要自身硬!之所以我们民营牙科门诊总会遇到别有用心之辈,就是因为在管理运营层面有太多知识盲区和非关注点。一旦这些漏洞被某些宵小之辈钻了空子,到头来真的是伤财又伤心!因此,不懂的要学、不会的要虚心去找专业人员求教。如果实在没有过多精力,那就要规规矩矩聘请专业的人员来协助我们。只有风险被管控住、漏洞被填补上,我们努力辛苦用青春与心血挣出来的些许“薄财”,才不会被他人轻易的“盗取”。衷心期望这篇警醒文章,给广大同道们一个避坑指南。只有少犯错,我们才能走的更远、更快、更顺畅!


  来源: 刘庆丰管理营销智库


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刘庆丰
简介
毕业于天津医科大学,口腔医生。2007年任全球最大牙科类资讯媒体——《世界牙科论坛》中文版主编;2009-2014年任瑞尔齿科中国区市场部网络运营经理;2014-2016年就职于瑞尔集团——瑞尔学院。现加盟中国最大、最权威的口腔专家免费挂号预约O2O移动互联网综合服务平台——好牙医合伙人、商学院院长、运营总监。
职业亮点
精通民营牙科营销领域