今天是周四，也是新机构老问题的第四篇。

　　几乎所有人在新开机构时，都无比乐观。

　　这很正常，不乐观，就不会选择下场。

　　但真正开业后，一定要注意的是，心态要依旧乐观。

　　但行为却适度谦虚。

　　心态乐观，才会无惧前路风雨。

　　身怀谦让，才会防止大意翻船。

　　简单理解，那就是战略上要藐视困难，战术上要重视困难。

　　当然无论是重视还是藐视，新开机构，医美人都别那么骄傲。

　　这点跨界医美更需要注意。

　　新机构老问题

　　姿态太高，姿态太低

　　姿态高，是人性正常选择。

　　锦衣夜行，没有多少人可以做到。

　　这在医美更是难上加难。

　　几乎所有人，无论是跨界医美人，还是医美人。

　　开机构时，都少不了造势。

　　经济实力一般，开家医美机构，也恨不得是广而告之。

　　朋友圈里一个小时晒一次。

　　经济实力不一般，本身就高姿态惯了。

　　自己开家机构，那不得天下周知。

　　让更多人知道才好，这样才符合身份，对得起这派头。

　　但在医美，除开一些不以盈利为目标的机构。

　　一般跨界医美姿态太高，通常都会走向寂寂无名。

　　恒大是最好的例子。

　　这样的例子还有很多，王思聪也曾是。

　　相信姿态再高，也没几家跨界能高过这两家。

　　姿态太高，为什么容易翻车。

　　很大部分原因是跨界而来，且姿态太高，两者结合极容易吸引注意。

　　有些人可能只是看看，但有些人则可能不止是看看。

　　毕竟有的医美人是帮机构赚钱而赚钱。

　　还有的医美人是帮开机构而赚钱。

　　怎么赚？

　　医美行内人都懂。

　　这也很难避免，毕竟学费是跨界医美必须开销。

　　只是最好学以致用，学后能用，而不是学个寂寞。

　　这就需要多看多思多甄别，当然还要做到不那么引人注意。

　　关于此，老祖宗说过财不露白是最好阐释。

　　但姿态太低也不太好，特别是跨界医美。

　　为什么？

　　因为任何机构，一开始的核心种子客户，肯定是自己周边朋友。

　　如果姿态太低，连自己朋友都不知道。

　　背后透露一个信息就是，自己对自己的机构都不信任。

　　连自己都不信任，自己的员工肯定也不信任。

　　员工就会从开始就对自己机构持有疑虑。

　　这种疑虑又会让员工没有信心，对自己工作不自信。

　　紧接着就是对自己机构提供产品也不够自信。

　　这对新开机构将是致命打击。

　　连员工都不相信的机构，怎么让客户去相信。

　　没有客户的信任，机构又如何运营成功。

　　信心是新机构的朝气和动力。

　　是趋势新机构走向成功的保障。

　　很多老医美人说，一走进机构就知道这家机构能不能做起来。

　　其实很多就是看机构里面的员工对自己机构有没有信心。

　　没有信心，就不会赢得竞争，更不赢得客户的信任。

　　这势必将直接导致机构走向毁灭。

　　尤其是跨界医美，既然要做医美，那就不妨大胆直接说出来。

　　从自己开始。

　　让自己成为自己机构的代言人。

　　这是跨界医美成功的法宝，可千万别因为姿态太低，自动放弃这个法宝。