下面跟大家分享一个小故事，九段秘书。不知在座的各位有谁了解，能不能分享一下？

　　九段秘书：一段秘书只会发通知；二段秘书要确认参会人员通知已收到；三段秘书要在会前确认参会人员到会情况；四段秘书会做会前准备，调研设备；五段秘书会把会议资料提前发至参会人员供开会前准备；六段秘书要做好详细的会议记录；七段秘书会把会议记录整理后发至参会人员；八段秘书要落实相关责任人，并备案责任；九段秘书要把流程做成标准，形成规范和体系。

　　通过以上故事分享，是要告诉大家，职业的发展需要阶段的，要从第一阶段到第九阶段并非易事。结合市场化医院，与大家一起分享一下我对“九段护士”的理解，希望这个九段护士为大家的职业发展起到抛砖引石的作用：

　　一段护士，就是没有拿到执业证的护士，不能做执业护士在医疗范畴的工作；这段护士是不是什么都没有可做的呢？不对，而是要开始做如为卧床患者更换订单法、床上洗头、床上擦浴、吸痰等，每项操作技术应当在达到一定的次数，才具备熟能生巧的效果。看视很简单的事，为什么还是要做这么多次？后面我会给大家讲提到这个问题。

　　二段护士，就是拿到了护士证，可以做医疗范畴的工作了，但刚开始，要开始做基础的护理工作，如保留灌肠、预防压疮背部护理、心电监护、留置针输液法等基本护理操作；并达到一定的次数；同时，要做责任护理，加强与病人之间的互动，这一点非常的重要，因为我们服务的不是物品，而是人，要了解病人，才可能服务好病人。才能够不断去满足病人的需求，这些都是为后续的发展储备必要的经验。

　　三段护士，就是基础护理都能够熟练掌握和应用后，开始做有难度的护理工作，如昏迷患者护理常规、休克患者护理常规、弥漫性血管凝血护理常规、心跳骤停护理等要求较高的护理工作；并继续做好与病人的互动，并学会如何积攒人脉，为后续的职业发展提供更多的选择。

　　四段护士，就是在护理技术操作方面都能够熟悉掌握和应用后，要开始学会总结与提炼，着手写普通学术论文，并带教初级护士进行基础护理操作。

　　五段护士，在有带教的基础和技术总结的能力后，真正进入到骨干层面。即，要开始研究如何优化护理流程，提高护理质量和效率。这个时候，你的价值不仅仅是个人价值，把优化的护理流程加以应用，所产生的效益就开始显现。这时可以带教三段护士进行技术操作，并开始写核心期刊论文。

　　六段护士，把流程优化与增收节支相结合，实现产品的优化（单病种）护理方面的优化，把技术转化为科室经济效益和社会效益，并可以指导四段护士写论文，成为自己的助手。

　　七段护士，批量培训护士基础护理技术，并进行护理科研，指导五段护士进行流程优化。七段护士也需要进行护理技术变革，实现护理技术进步。

　　八段护士，批量培训护士有难度的护理技术，并指导六段护士进行各病种护理方面的优化，把技术转化全院经济效益和社会效益，并指导七段护士进行技术变革。

　　九段护士，把现代科技整合到护理技术和护理流程中，实现生产力的更替。