新医改政策重点在于降患者的药品费和检查费,业内简称为“两降”。如何提高检查资源的利用效率成为医院职业化管理者和各医技科室必须要重点考虑的问题。笔者以为,在此情况下,有以下几种思维路径来解决“两降”可能带来的医技检查资源利用下降的困境。1. ...[详情]

  春节后随医院管理咨询业内的知名专家汪荣华老师在一个县市级综合医院调研,本想访谈急诊科主任,到主任诊室的时候,恰巧遇到主任随120急救车出诊了。再查...[详情]

绩效管理从来就是服从于目标管理的,一个医院的绩效考核指标就可以洞悉其管理者的目的与动机。《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号)提出了合理用药的考核指标,这是医院绩效考核的显著进步。医院合理用药指标考核事关患者权...[详情]

  经常看到有人说,绩效考核是指挥棒。期待已久的三级公立医院考核具体政策终于出台了。2019年1月16日《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作...[详情]

国家人社部2019年1月17日在其网站上公布了国家职业资格目录,共计139项,专业技术人员职业资格58项,技能人员职业资格81项,但并没有心理咨询师。心理咨询师在2016年版国家职业资格目录中位列技能人员职业资格第93项(最后一项),201...[详情]

  自2017年9月12日《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号),取消了心理咨询师国家职业资格,到2018...[详情]

自2017年9月12日《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号),取消了心理咨询师国家职业资格,到2018年心理咨询师国家职业资格考试暂停,心理咨询师整体受到巨大心理影响。2019年新版国家职业资格目...[详情]

  昨晚某县医院的绩效分管院长电话咨询如何解决员工的积极性问题,由于不曾去过这个医院调研,也无法具体就此问题做回答,只能聊些不甚着边际的观点。员工的积...[详情]

自2018年6月中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,部分省市相继出台了实施细则。对于党委领导下的院长负责制的设计有了大致轮廓与端倪,笔者这半年多来,也写了多篇对文件的学习体会与思考,昨晚某知名新媒体记者就此党委领导下的...[详情]

  2016年12月22日,原国家卫生计生委等22个部门共同印发《关于加强心理健康服务的指导意见》(国卫疾控发〔2016〕77号)。作为贯彻落实习近平...[详情]

最近某自媒体发布一篇文章,谈论医保对医院经营的弊端,并认为医保是唐僧肉,容易让医院变坏,也有的觉得医保是个双刃剑,做医保也不好。笔者做医院职业院长的10多年间,曾经运营过某直辖市的第一家新农合直报试点,也做过企业医院医保交地方后的医保项目管...[详情]

  笔者以为中医西医化一个主要特征就是中成药的大量被应用。中成药应用对于综合医院和专科医院来说是不可或缺的。而对于中医院而言,中成药的大量使用则是可悲...[详情]

公立医院的管理体制一直借鉴着人民军队政委和军事主官的双首长管理体制传统。医院改革后的院长负责制是院长做为医院管理的第一责任人,书记做为监督与政治保障者。如今进入新时代,恢复党委领导下的院长负责制,书记成为管理医院的第一责任人,院长则变身为医...[详情]

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马恩祥

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职      务:
院长
工作地点:
湖北武汉
毕业于复旦大学(原上海医科大学),国内首批卫生管理学士,健康教育副高职称,公共卫生医师、国家二级心理咨询师。从事医学教育、医政管理、医院职业管理及心理咨询35年。出版有《把脉中小民营医疗:无障碍思想探索》、《现代医院管理模式:无障碍管理》、《医疗服务产品解决方案》三部医院管理著作,发表医学、心理学及医院管理论文30余篇。是国内著名的无障碍医院模式理论及实践创导者之一。早上上世纪90年代初创立汉字自由联想心理分析方法,并将汉字联想游戏运用于幼儿智力开发。是一位致力传承中华传统文化的医院管理专家和医学心理学者。除注明来源者外,所撰写博文均为原创,转载须经本人许可。期待与广大网友在留言栏互动交流,共 同提高。 【展开查看更多】