今天浏览搜外问答的时候看到一个问题：感觉今年招人难，特别是SEO,期望工资都是10k起了。守护袁昆问到一些同行：五年SEO/SEM工作经验，深圳月薪10000以上靠谱吗？大家说怎么回答？

　　看到大家给出的答案，绝大多数朋友都说这是很正常的现象。几乎被人遗忘的SEO为啥工资那么高？对于这个问题暂时先卖个关子。在今天的头条问答里面看到类似的问题出现了：为什么互联网行业工资普遍比较高？

　　互联网行业是一个高新技术行业、相关的科技人才少，加上互联网行业是一个热门行业、国家大力推动互联网+，互联网行业整体来说算是高新科技行业，因为有太多的人不懂，所以大家对这一块的人才给的薪酬比较高。（其实很多低薪的，比如常见的普通编辑、SEO优化人员、推广人员）

　　每个企业最终也是线上线下相结合，而对于企业来说线下都比较稳，想立足线上都给了很高的预算，都认为互联网是钱砸出来的，当然我们也不否认有些钱砸出来的结果。

　　对于互联网行业工资普遍比较高的原因，相信大家都能说出来很多，在这里守护袁昆也就不一一列出了。我们来看看最原始的问题：几乎被人遗忘的SEO为啥工资那么高？

　　一、SEO的优势相对来说非常明显。

　　SEO是网络营销的基础，搜索质量比较高。其他推广方式是推送，SEO是用户自己查找说服自己。并且SEO长期有效，其他的网络广告，一但停止投放，流量立即消失。并且SEO相对来说成本较低、性价比高。当然做好了SEO可以更好的改善用户体验。

　　二、中小型企业没有太大的预算。

　　中小型企业大多是刚接触互联网行业，在互联网这一块都没有太大的预算，所以大多愿意选择SEO这一看似免费的（需要大量时间）方式。在此守护袁昆想提醒的是对于SEO人员的招聘要引起重视，最好能招到有经验的从业者。正是因为大家想要丰富经验的从业者，所以愿意高薪聘请。

　　三、真正坚持下来的SEO工作者已经越来越少。

　　站长时代基本上已经过去，而SEO正是那个时代兴起的，更多的朋友趋向于运营、电商等领域，把SEO当作了一个基本技能。而新入行的朋友已经有太多的流量来源，基本上把SEO这块当作鸡肋，甚至不知SEO为何物。那么真正坚持下来的SEO基本上就值钱了。

　　四、SEO是最快进入互联网的方式。

　　有人就有搜索，有搜索就有SEO。相对来说SEO是最快进入互联网的方式，对于大多数企业还没有网络品牌度，除了日常的推广之外，还是希望用户可以搜索到自己。企业有这一块的强大需求，而SEO人才已经越来越少了，已经成为一个抢人的局势。

　　相对来说互联网行业工资普遍偏高，而网络营销的基础SEO从业者更是如此，当然我们还是指的是有自己独特优势的一批从业者，毕竟大多数还是普通人。其实高薪人才还是在这个行业摸爬滚打了几年的熟手，至少这些人有自己的思维能力和实操经验、有自己强大的互联网资源，这才是优势所在。