最近一直在学习“断、舍、离”，比如：在微信里“潜伏”好久不说话又不认识的人、比如一直刷屏发的东西又没有价值的微商、比如前年夏天买的裙子、放着好久又没有意义的文档、比如各种各样的微信群……

　　说实话，在最开始做这个事情的时候是相当难受的：因为，你真的会发现，自己每一天每一天都在做着许多无用的事情，浪费了你自己许许多多有用的时间；大概，如今所谓的“网红”经济、“屌丝”经济，就是源于“无聊”吧。

　　这个稿子也是源于“断、舍、离”，今天不完成点什么事情，总觉得浑身不自在。大道理就不讲了，来分享总结一下在工作里面的一些好习惯，和一些容易被忽略掉的细节，非鸡汤，我是处女女，足够挑剔，可是却相当爱才，希望这一点点的“挑剔”，能够让我们更快地遇见更好的自己；欢迎补充，欢迎吵吵:)

　　1、把每一句“我不会”，改成“我可以学”

　　我自己在过往的很多文章里面提到过，员工其实是不能够一厢情愿地去“培养”的，因为好的员工、好的“苗子”，自己会想办法让自己不断提高和进步；事实上，没有一个领导不喜欢努力、好学、上进的员工，我一直记得我现在的老板在开会的时候对我们说过的一句话：这个世界上没有什么是困难的，你不会、做不来，那就去学，一天学不会就学两天，总有一天你能学得会。

　　没错，也许就因为这样的人生信条，她成为了整个行业里被口口称赞的“了不起的女强人”。

　　2、工作未必马上有成效，但你必须耐得住寂寞

　　事实上，我一直认为我自己是一个不管是对自己还是别人，在工作上都是相当苛刻的一个人；我的前任老板比我更甚，我曾经和他开玩笑：跟着你工作了一年半，别的没学会，工作上的苛刻，全学会了。

　　每一个项目、每一个工作甚至是我们人生中的每一个阶段，都一定会遇到一个瓶颈期，只是有一些人选择了消极面对，有一些人选择积极地去改善。比如正在敲这个稿件的我，做积累永远是一个漫长而又寂寞的过程，就像海水涨潮退潮，总有一些波浪起伏。

　　——要耐得住寂寞，这句话，送给你，也送给我自己。

　　3、态度放在第一位，能力放在第二位

　　怎么说好呢，我也曾经认为，一个人的能力比态度更重要；甚至我也曾经有“希望”过，来一个部门负责人，就可以把我整个部门的事情顶起来，然后自己就可以少操点心了——其实这真的是一个伪命题，因为最合适的人、能改变你自己的项目、工作状态的人，真的只有你自己；本身，“希望”就是“失望”——这一点，我认识的好几个企业做得很大的前辈，都不止一次跟我强调过。

　　所以，为什么态度要放在第一位？因为只有这个人认可你、信任你，才有可能去相信和认可你的项目、你的工作方式，否则，再优秀再有能力的人，都根本不可能达到你的预期。

　　4、一定要有Plan B，否则，你将很被动

　　上一段时间吧，在一个社交网站上看到一句话：“知世故而不世故，留心眼而不算计。”对，这话有“醍醐灌顶”之效；人都是安逸的，人也向往安逸，只是每个人安逸的对象和方式不一样，其实这就是我们常说的“底牌”。

　　那个搜索引擎所带来的负面到目前为止都还一直没有停止；不要去相信这个世界上有“一劳永逸”的事情，不可能会有“一劳永逸”；鸡汤里面说，这个世界上所有的一切都会离开你，只有你自己不会离开你，同样，在任何时候，也就只有你自己最靠得住；一定要有Plan B，手上的底牌握得越多，赢的机会，也就才越大。

　　5、想到哪写到哪了：最后，我列举一些在工作上需要注意的细节

　　A：现在社交软件很方便，文字语音都可以，但是，能用文字，别用语音；为什么？因为任何时候，人对视觉的敏感程度都比声音的敏感程度更高。

　　B：用文字表达的时候，标点符号不要用“！”，话说，有强迫症的小伙伴，可以随便去翻音音过往的文章，保证一个“！”都没有。为什么会这样？因为用“！”会让读者不舒服，因为“！”表示语气非常激动和强烈。

　　C：如果你的身高比其它同事高，上班的时候不要穿高跟鞋；亲，人都是有虚荣心爱表现的，关于这一点，卡耐基在他的《人性的弱点》里面诠释得很详细很清楚，有兴趣的亲可以去买来看哦——

　　D：文档发给任何人之前，调好版面和格式；我经常和团队的小伙伴们讲，不管做得东西好或者不好，是不是能用，至少，在发给别人的时候，不要让对方觉得你给个草稿给别人，这是最起码的对你自己作品的尊重；先爱自己，再爱别人。

　　E：如果没有更好的方案，现在的就是最好的，100%去执行到底；这一点，没有为什么，挑毛病、用嘴巴说是很容易的，任何事情，都难在做。

　　F：文档命句，请用“标题+作者+日期”的格式，能让对方或自己一目了然地知道自己做了什么、什么时候做的，也是本事之一；这个习惯也有利于以后检查和整理。