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医院领导留心下,一个人“烂泥扶不上墙”的N种表现!

16年07月18日 阅读:19424 来源: 王杨转载

  医院里,总有一种人,永远都不争气没出息,所有的行为都有一种loser的既视感。


  高不成,低不就


  高不成低不就,小事不做,大事又做不了。


  工作都做不长久


  不管到哪家医院都是问题不断,要么跟同事处不好关系,要么和领导气场不和,要么因为工作太累,挣钱太少。


  做事只图稳定安逸


  只求正常下班,照常发工资,多加一会班都会有仇视的心理,不求工资有多高,只求工作有多少。关注韩廷集团,继续分享相关内容。


  做事怨天尤人


  有一种人无论他面临什么任务,连工作量都没有评估,没有想任何办法,就开始产生抱怨的心理,对领导布置的任务千百个不愿意。还没有做就已经如此嫌弃,还要如何让别人把工作放心地交给你?


  生活中没有目标


  这种人往往对生活没有明确的目标,不知道自己要什么,所以每天都在混日子。


  就算有目标,也是一些不切实际的想象,不踏实,缺乏对自己日常工作和生活的深刻理解和计划。


  气人有,笑人无


  认为身边人的升职加薪,都是由于医院领导偏袒和私交,而不是处于公平。对于身边比自己好的人,总有一种仇视心理。


  如果你已经膝盖中枪,还不赶快改变自己?改变自己,什么时候都不算晚。

本文由(王杨)转载自:网址http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTIwNTE2Mg==&mid=2650262369&idx=1&sn=7b1bcba831afbcfd4234da2f0b8fb7a6&scene=23&srcid=07188DFaixObpfeqEV4ovfhh#rd
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80后一枚,热爱医院网络营销推广策划,入医疗行业10多年。深度关注医院营销、管理的趋势与创新。