手机便捷访问,请点此处
医院买卖小程序

医管攻略

首页 > 医管攻略 >  医院管理

医院领导留心下,一个人“烂泥扶不上墙”的N种表现!

16年07月18日 阅读:18527 来源: 王杨转载

  医院里,总有一种人,永远都不争气没出息,所有的行为都有一种loser的既视感。


  高不成,低不就


  高不成低不就,小事不做,大事又做不了。


  工作都做不长久


  不管到哪家医院都是问题不断,要么跟同事处不好关系,要么和领导气场不和,要么因为工作太累,挣钱太少。


  做事只图稳定安逸


  只求正常下班,照常发工资,多加一会班都会有仇视的心理,不求工资有多高,只求工作有多少。关注韩廷集团,继续分享相关内容。


  做事怨天尤人


  有一种人无论他面临什么任务,连工作量都没有评估,没有想任何办法,就开始产生抱怨的心理,对领导布置的任务千百个不愿意。还没有做就已经如此嫌弃,还要如何让别人把工作放心地交给你?


  生活中没有目标


  这种人往往对生活没有明确的目标,不知道自己要什么,所以每天都在混日子。


  就算有目标,也是一些不切实际的想象,不踏实,缺乏对自己日常工作和生活的深刻理解和计划。


  气人有,笑人无


  认为身边人的升职加薪,都是由于医院领导偏袒和私交,而不是处于公平。对于身边比自己好的人,总有一种仇视心理。


  如果你已经膝盖中枪,还不赶快改变自己?改变自己,什么时候都不算晚。

本文由(王杨)转载自:网址http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTIwNTE2Mg==&mid=2650262369&idx=1&sn=7b1bcba831afbcfd4234da2f0b8fb7a6&scene=23&srcid=07188DFaixObpfeqEV4ovfhh#rd
本文(图片)由作者(投稿人)自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性和及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源),本站仅提供信息存储服务,不承担前述引起的任何责任。根据《信息网络传播权保护条例》,如果此作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们(文章来源下方“侵权申诉”按钮)或将本侵权页面网址发送邮件到535905836@qq.com,我们会及时做删除处理。 欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
1146阅读

用“五行管理”打造医养结合新范式

作者:张木宁 时间:2025-11-12 13:52:18 文章来源:首发

755阅读

给中层干部装上"驾驶舱"——科室负责人的五日蜕变法

作者:张木宁 时间:2025-11-11 16:19:59 文章来源:首发

1525阅读

科主任"三权下放"与"三约制衡"的实战辩证法

作者:秦王 时间:2025-11-11 09:25:58 文章来源:首发

1758阅读

管理不是“管人”,而是“理事”

作者:张木宁 时间:2025-11-10 16:18:28 文章来源:首发

1921阅读

别让 “中层干部” 成摆设!3 步激活中层执行力的实战方案

作者:秦王 时间:2025-11-10 12:01:55 文章来源:首发

1936阅读

别让制度“架空”执行力!民营医院管理的5个落地招数

作者:张木宁 时间:2025-11-10 08:53:14 文章来源:首发

简介
80后一枚,热爱医院网络营销推广策划,入医疗行业10多年。深度关注医院营销、管理的趋势与创新。