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民营医院崛起之后,医生和患者谁将受益?

16年10月21日 阅读:15655 来源: 齐厄转载

  最近医院各个科室都在讨论一个共同关注点——“公立医院儿科急诊下半夜将停诊?”广州日报:中山大学一附院东院的21名儿科医生中,4名被民营医院高薪“挖墙角”(还有6名离职,2名休产假)。


  刘医生早上照常上班,大家刚忙完手上的活儿,就开始一边整理病例,一边开始闲聊。


  科室有个年轻医生小芳,硕士刚毕业,来科室不久,她听说儿科医生急诊下半夜停诊,心里很过意不去,说:我们医生不管怎么样也要看病吧,那么个小孩,送来了,难道不给治疗?


  大家开始七嘴八舌地聊起来了,分成两派,小芳这边呢,坚持认为:医生就应该治病救人,怎么也不能说停诊啊!另外一边呢,没有提出具体观点,但是提出了很多实际问题,让小芳等无言以对:医院现在儿科医生短缺,安排不出来医生值夜班,有什么办法解决?民营医院收入是我们公立医院的数倍,跳槽多挣点钱养家糊口有何不可?公立医院是看病救人,民营医院也是救死扶伤,都是解决患者病痛问题,有何不可?公立医院一天看病100个病人上厕所都没时间,民营医院看病人数量由医生自己控制,有更多时间跟患者交流,你选哪个?由于工作太累压力太大,生活作息不规律,近些年来,医务人员倒在工作岗位上,英年早逝、不明病因猝死的数量逐年攀升,君不见?公立医院一连串的医闹医暴,由于体制、领导、社会影响等pression,最后不了了之,广大医护已经受够了,换个舒适的行医环境有错么?更讽刺的是,某地有个巡视组去区妇幼医院调查,看到了医生的绩效发放单,说了一句:怎么比我的工资还高!结果是辖区内多家医院开展了绩效减半的滑稽处理,完全不顾医生加班加点的付出与奉献,这合理么。。。。。。一连串的问题,小芳沉默了。

 

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  “可是,民营医院有那么好么?医生会去那里去上班么?患者愿意去那里看病么?”大家都在思考这个问题。


  这时刘医生发话了,让大家看一组数据。


  近几年我国民营医院数量增速明显高于公立医院,到 2015年5月民营医院的总数达到了13,153家(目前总数已经超过公立医院,但是大型民营医院还比较少),随着民间资本不断投入以及国家医改的“帮助”,大型民营医院将不断涌现(深圳对于民营医院被评上三甲,奖励2000万,此外还可以申请一次性基本医疗服务床位奖励,标准为每床位10万元)。

 

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  以上数据表明,民营医院正快速地发展,也得到了医改政策的大力支持,未来更多地患者将被bi到民营医院去就诊,更多地医生、医学生进入民营医院上班。


  那么问题来了,按照这个趋势,是医生受益多一些,还是患者受益多一些呢?


  这个问题仁者见仁智者见智吧。


  对于有钱的大爷,当然去民营医院体验好太多,一进医院就有漂亮殷勤的导诊一路陪同,嘘寒问暖端茶倒水,忙前忙后挂号取结果,看病时可以跟医生交流30分钟,等等一系列增值服务。天下没有免费的午餐,民营医院性质是营利性的,自负盈亏,养活那么多医生护士导诊后勤保安,股东们还要大大的盈利。这些钱从哪儿来?有钱的大爷们掏出大把的钞票给医院舒心治病,挂个号几百块,与国际接轨。


  对于低收入又没有保险或者保障的家庭来讲,以后看病还真不好预测,只能祈祷天佑中华儿女少点疾苦。


  对于医生来讲,大多数医生特别是年轻医生,显然是利大于弊!去民营医院上班,最大的问题就是事业单位编制。不过,现在事业单位的编制越来越精简,不管有没有民营医院的出现,年轻医生都难以获得编制了;没有编制将意味着没有了行政压力,以后就不用怕外行的什么长什么主任指指点点了,医院医生拥有更多地自主权与弹性;待遇方面,民营医院挖人给医生的收入那是高的不要不要的,对于主任级别的人才团队,更是大手笔;工作环境,按照企业的管理,准时打卡,加班也没有理由了,否则给加班费,就再也不用饿着肚子加班熬夜了,并且是无偿的。


  还有一个悲观的预测:民营医院收费高,普通老百姓看不起病,成为贵族医院;公立医院人才被挖走了,大多只能看看感冒。社会回到古人李时珍时代,生病了翻开本草纲目,照着图,上山采点草药回来煎煎熬熬;或者回到魏则西状态,上网找度娘问,盲目就医,甚至自己给自己看病买药、网购买器具自己割包皮做手术。


  还有一个滑稽的预测:民营医院唯利是图,深深地伤害了老百姓的心,民怨沸腾,大家开始怀念以前几块钱就可以看病的时代了,zf又开始新一轮医改,回到原点。

 

  作者:刘医生

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简介
投身医疗行业20多年,对民营医院管理及服务有着独特的心得体会,目前在某民营医院担任总经理职务。座右铭:人生的道路不会一帆风顺,事业的征途也充满崎岖艰险,只有奋斗,只有拼搏,才会达到成功的彼岸。