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“回扣门”后2017年公立医院改革加速

17年01月03日 阅读:18809 来源: 秦永方原创

  央视曝光医院回扣门之后,引发了一场空前的舆论大讨论,各种观点看法层出不穷,直到十二月三十日,中央全面深化改革领导小组第三十一次会议召开,习近平同志在会上发表重要讲话,才让尘嚣喧嚷的讨论暂时平静下来。


  1、央视舆论先行


  2016年12月24日平安夜当天央视曝光医药代表在多家医院行贿医生的事件,炮轰药品回扣,舆论热议掀起了很大的波浪。央视接着的2016年12月25日圣诞节,《焦点访谈》晚间以《向高价医疗耗材说不》为题15分钟时长的节目再曝医疗耗材价格“黑洞”,“医疗费用,特别是医疗耗材费用增长过快,加重了老百姓看病的负担,也让医保资金不堪重负,特别是这种增长背后还暗藏着巨大的隐患。” 不仅如此,节目认为,“医用耗材虚高像黑洞一样,吞噬着国家和百姓的救命钱。” 2016年12月26日星期一央视《焦点访谈》:“三医联动”向医疗痼疾开刀,介绍三明医改模式。从央视的炮轰开始,直击回扣门,横扫一切牛鬼蛇神,让举国震惊,到2016年12月31日,央视《新闻直播间》播出:【我们的2016】急诊医生:你的生命 我来守护。“老九不能走”,算是给了医生这个替罪羊一个心里的安慰。


  2、中央开会直面危机


  央视炮轰“回扣门”事件,引发的巨大波澜,全国人民义愤填膺,医务界同仁委屈反对,中央12月30日召开中央全面深化改革领导小组第三十一次会议,习近平同志在会上发表重要讲话。会议审议并通过了《关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见》,剑指药品回扣根源,回扣门曝光的真相才浮出水面逐渐明朗,还给医生一个公道,医生是体制的替罪羊,才让尘嚣喧嚷的讨论暂时平静下来。


  (1)直击回扣根源


  会议强调,改革完善药品生产流通使用政策,要严格药品上市审评审批制度,加快推进药品质量和疗效一致性评价,有序推进药品上市许可持有人制度试点,加强药品生产质量安全监管。


  目前在于药品名称的混乱,一药多名,药品名称多如牛毛,评审审批的乱象,获得药品名称的评审许可,通过了虚高的药品价格审批,进入了医保或基本药品,就可以通过公关销售,这是药品管理源头体制性源头,也是药品回扣的根源。


  这一枪打的很准,中央会议直击政府药品主管部门、药品价格管理部门、卫生计生主管部门、医保部门等药品回扣的体制性根源,药品回扣不仅仅是治标,关键是根源的追索治理。


  (2)直击采购机制正中七寸


  会议强调:要完善药品、耗材、医疗器械采购机制,推行药品购销“两票制”改革,减少流通环节,净化流通环境,整治突出问题。


  目前的药品集中统一招标制度,不允许二次议价,多票制盛行,各地大部分参与省级统一药品招标,医院使用的药品都必须经过统一招标,价格也是统一招标确定。药品价格虚高现象是谁的原因,才导致了药品回扣更加猖獗盛行。


  这一枪正中七寸,中央直接药品采购机制,推行药品“两票制”改革成为主推内容,压缩采购机制环节的相关者利益,加强治理整顿治理力度。是最难的一关,涉及到药品链条上的利益相关者,灰色利益链条太长,虽然医生收取药品耗材回扣,只是利益链条的冰山一角会议用了整治突出问题,毫无疑问就是回扣背后的问题,可以肯定,医疗反腐的高潮一定会到来,会有一批相关部门主管官员落马,会有一批开票药品商倒下,会有一批医务人员成为改革的牺牲品,用行政的和法律的力量震慑医药贪腐,可以预见,是一场力量大博弈、大对决。


  (3)腾笼换鸟建立补偿机制


  会议强调:要破除以药养医机制,取消药品加成,理顺医疗服务价格,落实政府投入责任。


  目前虽然取消了药品加成,切断了医院药品利益驱动,但是由于医疗服务价格没有理顺,政府投资责任不能落实,医生的价值不能体现,导致以药补医现象依然存在,大多数医生的价值依然靠药品回扣社会补偿发挥作用,医院管理者多数睁只眼闭只眼,医院拿不出更多的钱激励医务人员。


  这一抢直击关键,政府是公立医院公益性的主体,医院只是实施公益性的载体,药品零差价不能解决医生开药的驱动,药品降不下来,医保基金的有限性和民众承受的有限性,不可能大幅度提高医疗收费价格,这就需要政府善尽责任,承认医生的价值,加快推进薪酬制度改革,通过压缩医生灰色收入空间,及时调整提升正向收入,确保医生的积极性不降低。


  3、推动公立医院改革加速


  面对这一轮的三医联动,医改的深化是真抓实干,不再是文件医改,医院徘徊观望时代一去不复返, 面对新医改新形势,医生的灰色利益空间进一步压缩,而且风险也越来越大,如何规避风险保护医务人员,医生的正向价值如何体现,积极性如何调动,成为摆在医院面前不可逾越的坎,加快绩效改革成为必然。


  (1)保护医生核心资源


  伴随着打击医疗腐败的高潮必然的到来,赚老百姓医保的保命钱,必然风险越来越高。医院管理者必须提高认识,保护医生核心资源,逐步提高正向收入空间,防范和降低违规收取回扣风险。


  (2)保护医生的人身安全


  央视的炮轰回扣门事件,义愤填膺的广大人民群众阵营明显占据上风,委屈的医务工作者处于下风,人民群众战争强大的整容,医改的支持度会大幅度提升,把医患关系紧张推向了冰点,将会更加加剧医患紧张关系,医患之间互不信任和防范引发更大的医疗秩序更加失范,大的环境倒逼医院改革加快,医院必须加强安全饭防范,切实保护医生的人身安全。


  (3)加快绩效变革回归医疗自然


  医改事关民生福祉,也是民心所向,在人民战争的汪洋大海中,公立医院回归“公益本色”,让药品回归“治病本色”,医院必然要回归医疗本质属性,成为大势所趋。必须加快医院收支结余提成绩效制度改革,打破与收入挂钩,按照量效和质效进行绩效工资核算,充分考虑业务量多少,劳动强度大小,医疗风险高低,体现多劳多得,优绩优酬,让医生价值合理体现,回归医疗自然。


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秦永方
简介
秦永方,男,64年生,高级会计师,高级国际财务管理师,上海交大安泰管理学院医院管理EMHA,从事医疗财务工作35年,出版著作8本,发表论文60余篇。研究方向:医院绩效管理、成本核算、内部控制、预算管理、从事培训与咨询。