在医美行业中你的使命是什么？

　　医美管理人才的发展之路是什么？

　　医美管理人才的发展之路，其实就是个人品牌的发展制度，思考一下像苹果的乔布斯先生，微软的比尔盖茨先生，特斯拉的马斯克先生，其实都是创造了非常优秀的个人品牌，跟企业的优秀品牌同时成长，企业的发展跟个人的发展是离不开的，如果我们想要拥有好的企业，个人的品牌发展非常重要。

　　先跟大家分享一下彼得德鲁克先生的事业理论。

　　第一我们要抓住时代的机会，每个时代其实都有每个时代的机会，比如说我们以前看到人类没有电灯，爱迪生发明了电灯所以这个是机会；福特先生在欧洲用生产线流水线的生产方式来制造汽车，所以他抓住了机会；马云先生在互联网还没有发达的时候，他就用互联网的方式去创造全球最大的中心，抓住了时代给他的机会。我们行业内现在很多的连锁品牌层出不穷，其实当年我们在做艺星的时候，也是抓住了国内缺少高端连锁品牌的机会，如果你想要卓有成效，想有好的发展，一定要去思考你的机会在哪里，机会是无处不在的，只是你有没有去抓住。

　　第二就是你的使命是什么？很多朋友其实很有才华很有能力，但是一谈就发现大的问题，如果只是为了赚钱，为个人的发展，是很难看出巨大的成就的。比如说推翻满清建立中华就是当年孙先生的使命，关系到整个四亿中国人的发展，所以有人愿意为他抛头颅洒热血。滴滴打车就发生在我们身边，它改善了我们城市交通拥堵，让我们的出行更方便；所以使命会让你的事业有更好的发展。

　　第三就是核心竞争力。古今中外成功的企业，只要具备了机会、抓住了机会、拥有强烈的使命感、同时有核心竞争力，就能够获得成功。想要成功的心大家都是有的，最重要的是你到底有没有能力去实现它。很多管理人什么都做一点，这是管理人才的通病，我给大家的建议是聚焦在最能够胜过别人的。比如我们身边看到如家酒店，它就不去跟五星级酒店竞争，它就去交待我很干净，晚上能够温暖的睡，然后很便宜，所以他聚焦在让人睡好觉很便宜，这件事情产生了非常大的核心竞争力并因此获得成功。要不断的去思考我的核心竞争力是什么，只有你拥有核心竞争力而且是别人不能超越你的你才有胜算。