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关于【问题管理】的两个公理和十大定律

17年08月23日 阅读:22381 来源: 李太鹏原创

  我们用了20期,约6万余字的进阶分享,为大家详细的解读了关于【问题管理】的定义、意义、认知、具体的操作等等内容。


  问题管理,就是指问题+管理,将这样的两个词语连系在一起,就实赋予了实现目标、助力管理提升的目的。


  从管理角度,再看问题,则意味着机会、挑战,用管理的工具把问题用好,这是我们研究问题的根本目的。


  本期的进阶,作为本季主题的结束,我们将为大家带来关于【问题管理】的两大公理与十大定律,是由著名问题管理专家孙继伟先生总结的,在此引用,以飨各位。


  Part 1:问题管理,两大公理


  公理一:问题就是资源,挖掘问题既是挖掘隐患,也是挖掘潜力!


  公理二:突发事件(或危机)不是突发的,是由小问题积累而成的!


  Part 2:问题管理十大定律


  第一定律(引导定律)


  把问题作为切入点、借助问题优化管理、问题驱动改进管理,是提升管理水平的有效方法。


  【推论一】有问题并不可怕,可怕的是本来有问题,却自认为没问题。自认为没有问题就是最大的问题。


  【推论二】“问题管理”比单纯“问题解决”更好,即使有些问题短期内解决不了,问题管理也有意义。


  第二定律(木桶定律)


  短板(弱环/瓶颈)会制约整体功能发挥,补短板的投入产出效率高于加长板


  【相关公理】问题就是资源!挖掘问题既是挖掘隐患,也是挖掘潜力!


  【推论】用好长板(优势)的同时,不忘弥补短板(劣势)。对外讲优势,对内讲问题;对外宣经验,对内找差距!


  第三定律(蚁穴定律)


  问题总在长大,解决越来越难。


  【相关公理】突发事件(或危机)不是突发的,是由小问题积累而成的!


  【推论】应对的首选方法是:为之于未有、治之于未乱。


  第四定律(消防定律)


  以防为主,防消结合。问题管理为主,危机管理、应急管理相配合。


  【推论】监控问题有时比解决问题更重要。


  第五定律(三步曲)


  问题管理的三步曲是深入挖掘问题、适当表达问题、高效解决问题。挖掘问题的三步曲是发现、分析和界定问题。


  【推论】用平常心发现问题是不够的,要用“挖掘问题”的态度和方法,才能克服习惯障碍和其它干扰,准确、到位地界定问题,为制定有效的解决方案提供正确的依据。


  第六定律(三要领)


  解决问题的三要领是识别假冒问题、界定关键问题,正确解决问题。


  第七定律(总比定律)


  治本总比治标(表)好,治标总比不治好,不治总比捣乱好。


  【推论】困难面前不退缩,办法总比问题多!


  第八定律(分合定律)


  所有学科(专业)都是跨学科的交叉学科。学知识只能分开学,用知识应当整合用。


  【推论一】管理者需要跨界(跨专业、跨部门、跨层次、跨内外)分析问题、整合解决问题。


  【推论二】解决问题要对症下药,“症”的分析和“药”的配方都要考虑到问题涉及的对象、阶段、层次、角度四方面的差异。


  第九定律(抓大放小定律)


  解决问题要抓大放小,分级、分层界定关键问题。


  【推论一】 下级认为的大问题可能是上级认为的小问题,“放小”是指上级认为的小问题应该授权下级解决。


  【推论二】与其对难以解决的问题空发牢骚,不如对力所能及的问题有所作为!


  第十定律(问题永恒定律)


  管理问题接连不断,没有一劳永逸的解决方案。


  【推论一】不要指望一个解决方案长期生效,分析和解决问题能力建设才是最重要的。


  【推论二】不要轻信彻底或完美解决,也不要指望解决全部问题,“带病”前进、问题中发展才是常态。


  【推论三】解决已有问题的同时会带来新的问题,解决问题时就要考虑并防范解决问题后的副作用。


  【推论四】从更高层面或者更大范围上来说,人类制造的问题比解决的问题更为严重。


  Part 3:不是结束的结束


  20期的【问题管理】进阶,今天正式收尾。当真正开始今天这篇进阶的写作时,感觉如释重负;


  因为开季时对大家承诺的内容,我们做到了;这样的尝试,这样有益的探索我们迈出了第一步。


  有些有益的探索,值得我们记住:


  1、选择本期的精进主题时,我们有犹豫过,是选择更多人关注的营销、经营、沟通,还是选择很多人习惯性忽略的【问题管理】。


  在即将结束的本期的进阶内容,我们感觉选对了主题:


  因为问题是所有工作的基础;在新的时代背景下,我们将面临更多的未知问题,这时问题管理的认知与能力就到关重要了。


  2、我们完成了20期的原创进阶,我们坚持从更实用的角度,原创写进阶,以给大家更好的感知,这个承诺是压力更动力,让我们不敢有稍的懈怠。


  为了这20期的原创进阶,我们至少精读了八本相关的书籍,阅读过上千网络文章,同时每天至少用一半的时间都在构思与写作,总计六万余字,现在回顾这些,不是说明苦,而是想证明,我们为此努力过。


  3、四期的【精进领读】:为了让更多的朋友,对于问题管理有更加深刻的认知,我们在千聊课堂【精进领读】栏目,带来了四期的主题读书分享。


  四本书分别是《麦肯锡问题分析与解决技巧》、《你的灯还亮着吗—发现问题的真正所在》、《解决问题最简单的方法》、《让问题到你为止》。


  四本书,每本至少要阅读五遍,然后才能形成每书60分钟左右的分享,为大家更为我们带来了对【问题管理】更加的热爱。


  小小的透露一下:目前精进领读选择的6本书,全部是国外作者,为什么呢,私下问鹏哥吧!


  4、另一个新的开始:【问题管理】专题即将结束,是第一季主题的结束,而是医管精进研习社的开始。


  我们将继续用心、用力做更多、更好的专题出来,和大家一起专题式精进,裂变式成长。


  因为我们知道,当下这样一个时代时,系统化、专题式的精进有多么重要。


  碎片化学习,不仅带走了很多人的时间,更带走了很多的深度与专注。


  保持专注,深耕细作,支持更多医管人快速成长,这是我们想做的事情。


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简介
医疗行业自由策划人、培训讲师、医院经营实战派,在医疗策划经营行业有广泛知名度,被誉为“医疗行业的思考者”,历经十余年行业经验,成绩显著,从基层到院长、执总。专注于医院中层管理与执行力提升的研究与总结,对医院中层能力建设提出“启、拉、推、围”四维自主提升培训理论,弥补现行医院中层能力提升“单一培训,成长乏力”的不足,帮助医院打造无短板型中坚力量。