“文化”一词有多种诠释，通常是指人们对周围事物的想象、看法和表述。如中国传统文化主张“天人合一”、“人顺天道”、“形俱而神生”、“有气则生，无气则死”等。“文化”的内容主要包括“制度”与“表述系统”。“制度”指习惯和规矩，如我们过春节讲究吃饺子、放鞭炮、贴窗花、走亲戚；结婚讲究抬轿子、跨火盆、拜天地、喝喜酒等等。“表述系统”指思想的表达体系，如语言、文字、音乐、舞蹈、国画、建筑、服饰等。

　　在人类社会，每个人群都会逐渐形成自己独特的文化，由于整体文化水平、知识结构、思维方式和劳动性质等方面的不同，其形成的“制度”和“表述系统”也不一样。卫生系统的人群主要是文化水平较高的专业人员，具备医学科学的基本知识结构，习惯批判、分析和循证等思维方式，关注人类生命过程以及防治疾病。从总体来看，这个人群自然科学知识丰富而社会科学知识较少，逻辑思维发达而形象思维不太活跃，多观察物质变化而少注意精神变化，集中于对疾病的认识而易忽视有病的“人”。因此，其习惯和规矩多体现纯自然科学的特性，其思想表达多为学术性表述。

　　我国卫生系统包括管理、医疗、科研、疾控、教育、中医等数万个单位。在每个单位，由于主要领导人、学术带头人、业务骨干以及其他“舆论领袖”的影响不同，形成了不同的单位文化，有以主要领导意志主导的统一文化，有以多种多种势力共存的多元文化，有以不同势力不断碰撞的斗争文化，有以多方利益均衡的和谐文化，有以科学思想主导的学术文化。不同的文化突显每个单位的不同特点，所以其活动的习惯、做事的规矩和思想的表达都不一样。

　　任何单位都是人的集合，集合的人产生多种关系，要使这多种关系不断协调，需要创造良好的文化。所谓良好的文化在于“和”。“和”是指不同的人相处的方法：领导与领导、领导与被领导、领导与群众、群众与群众，骨干与群众、医生与患者等。如何找到大家相处的方法？这需要形成兼顾各方利益的习惯和规矩，建立能反映各方心声的表述系统。

　　卫生文化强调以人为本，主张关注影响和支配人们思想及行为的文化，重视自然科学工作者的文化修养，提升运用医学科学技术的人文智慧，创造不同个体和谐相处的文化氛围。《卫生文化之窗》是反映卫生文化工作进展的知识平台，在卫生部政治思想工作委员会的领导下，希望这个平台建设成思想活跃、文化浓厚、陶冶情操、享受艺术、贴近实际、振奋精神的窗口，也成为广大卫生工作者的文化家园。