许多医院拖欠工资，难以经营

　　据中国法院网报道，临清市一家医院运营期间，盛某等19名职工被拖欠工资20多万元。因管理不善而停业后，其法定代表人下落不明，致使盛某等19名职工无法收回工资。无奈，他们向法院提起诉讼，要求被告向临清市这家医院支付20多万元的劳动报酬。

　　据报，市人民法院执行委员会在初步调查核实的基础上，一方面依法查封临清市该医院的车辆、空调、电视机、诊疗设备等财产，并及时启动估价和拍卖程序，在最短的时间内变卖抵偿部分工资；另一方面，走访调查20余次，依法成功冻结、扣划被执行人临清市某医院案款10余万元。到目前为止，临清市这家医院已完成了19名职工劳动合同纠纷执行工作，临清市某医院负责人拖欠19名职工工资20多万元，全部落实到位。

　　可以说，这是近年医院管理不善的又一新个案。这类案例在现时的医疗行业是很普遍的。

　　2019年5月，重庆一家民营医院的一名护士辞职。然而，截至7月份，他还没有收到3月、4月和5月的工资。这家医院的法定代表人李先生在接受采访时说，这家医院的"资本链断了，没有钱。"不仅那些辞职的人没有支付工资，他们也没有给在岗位上的员工支付工资。”李先生表示，今年这家医院经营困难，正在积极融资。"谁想拖欠他们的工资？”

　　2019年2月，贵阳一家民营医院出现员工拿走医院营业资金的情况，并且不想退还。医院员工表示，医院已经两个月没有发工资，医院即将被拆除，每个人都很着急。医院院长卓某告诉记者，由于医院和目前的管理公司发生了争执，原老板单方面终止了合同，扣除了100多万医疗保险资金，因此医院很难支付80多万的工资。

　　2018年7月，邢台中西医结合医院外科手术人员反馈说，医院自2017年9月以来拖欠工资，未付保险，通过劳动局的调解，已经支付了部分工资。然而，保险和绩效(2017/9至2018/6)尚未发放。现在医院已被其他人接管，无法再联系原来的法人。我希望政府能解决这一问题。

　　2018年7月，连州市北山医院225名员工收到了长期拖欠的工资。由于管理不善，该医院在2017年1月至2018年1月期间拖欠了558万元以上的工资。

　　2018年5月，保定市中西医结合医院的一名工作人员向保定市卫生计委投诉，称医院拖欠养老保险62个月，医疗保险10个月，工资12个月，职工基本生活水平都无法满足，生病都不敢去看病。保定市卫生计委答复说，目前有关部门正在进行资产清算审计工作，下一步是按照程序进行重组或破产程序。

　　市场机制启动后，医院也会不断淘汰

　　众所周知，近年来，在国家大力发展卫生事业和开放社会医疗服务的政策支持下，中国掀起了一场医院建设的浪潮，每年新增民营医院2000多家，达到历史上最热门的医疗投资浪潮。

　　随着大量医院的开业，一系列的经营和管理等难题已经使许多医院投资者不知所措。

　　有的缺乏优秀的经营管理队伍，有的不能招聘优秀的医生，有的干脆定位问题，有的甚至想作弊来保护自己的财富，有的低估了当地公立医院的强大竞争力……

　　总之，在一系列困难的情况下，许多医院将很快难以维持，只能选择关门。

　　梅奥国际认为，在当前竞争激烈的环境下，医院如何经营，如何保证生存是每一家医院都必须重视的问题，任何一个决策的失误，一次战略的失败，都可能会导致所有的努力覆灭，医院想要不断地发展下去，需要不断顺应市场，不断地进行进步和调整。