对于这个问题来说，我的答案是不可以直接晋升，而应通过内部班长岗位试用通过后，方可提名。

　　优秀员工需具备的基本条件：1、遵章守纪、工作认真、责任心强。 2、努力钻研技能，提高效率、品质。   3、能很好的完成上级交与的各项任务。 4、生产忙时，能主动配合加班。---------------

　　优秀员工他代表的是个人，而班长不仅代表着个人，也代表着一个团队。

　　从优秀员工到班长，可以说是一个转折点、一个跨跃。做到班长，就意味着开始接触部分管理工作。班长不仅仅要做好自已的本职工作，还要带领这个班组的所有成员，一起努力，完成上级交与的各项工作任务--------。

　　优秀的员工≠将来是名合格、优秀班长

　　所以，应安排优秀的员工，在班长的岗位试用，试用合格后，方可向总经理室提名。

　　我一直采用这样的方法，正式任命后的班长，个个都能独挡一面，我肩上的担子也减轻了很多-------------------------