如果说医疗纠纷是医务人员和患者两者的事，那么这完全是错的。因为两者无冤无仇，是因为某些特定事情发生才导致的，解决问题的背后是一整套管理制度，而这是目前最欠缺的。其次制度就算有，有没有落实到每个岗位负责人，让系统正常运行，又是管理的问题。最...[详情]

　　甲乙上台，鞠躬　　甲：今天我们来给大家说段相声　　乙：哎　　甲：怎么啦，唉声叹气的　　乙：你是不知道啊，别人一到年底都开开心心的，我一到年底就愁啊...[详情]

孟子曰：天时不如地利，地利不如人和。我们之前讲述的都是关于在聚场中人和的一方面，的确是最重要的，不过假以天时和地利，那么聚场的成功概率将大大增加。如果仅从一天的培训来说，从上午到下午人的精力状况呈U形分布。一日之计在于晨，早上参与者精力最旺...[详情]

　　一、自由执业　　小诸：据说谁谁谁跳槽了　　大诸：你也要跳？　　小诸：怎么可能　　大诸：瞎操心什么　　小诸：谁谁谁也跳槽了　　大诸：你又想跳了？　　...[详情]

从古至今，中国历史上成功人士很少有自己单干而获得成功的，最典型的莫过于荆轲刺秦的故事了。绝大多数成功人士开始都历经艰辛，关键是获得众多支持后，才取得成功。无论是朝代更替，还是变革立法等等，都需要聚场而为。而为何那么多人愿意帮助他成功，和这些...[详情]

　　1、2015年10月8日中国科学家屠呦呦获2015年诺贝尔生理学或医学奖。　　评：对于“三无”科学家获奖，我们只有敬佩，还是敬佩。　　2、2015...[详情]

老子《道德经》开篇：道生一，一生二，二生三，三生万物。地球上生生不息的背后是孕育了一种能量。一滴水看起来不足以道，但时间长了，滴水可以穿石；同时无数个一滴水汇聚一起，可以翻起惊涛骇浪。这或许就是老子以柔克刚的哲学思想。如果每个人都是一滴水的...[详情]

　　甲乙上台鞠躬　　甲：我能问一下，你是做什么工作的吗？　　乙：平时工作是医生。　　甲：医生好啊　　乙：怎么好　　甲：上班有暖气，下班泡小蜜，有人惹你...[详情]

先分享一个小故事：原来在医院实习的时候，有同学少白头，头发挺多，但黑发少，白发多，而且那个时候也不兴染发，当然也没钱染发。对于这样明显的特征，同学们早就见怪不怪了。老远看到，看到头顶就能认出他。有天，他和主治大夫去看门诊，就是帮忙抄写个方子...[详情]

　　【明】张景岳《类经图翼》：“医之为道，性命判于呼吸，祸福决自指端，诚不可猜摸尝试，以误生灵。”　　【清】喻昌《医门法律》：“医，仁术也。仁人君子必...[详情]

总之，该榜单如果一味地这样评选，对于现在的医疗环境没有任何好处，反而会加剧看病难、看病贵的问题。垄断解决不了中国的医疗困境，只有打破垄断，让更多医疗机构参与、让老百姓参与、让员工参与的榜单才会有生命力。创新不是说一定要开天辟地，从评选方法就...[详情]

　　如今，公立医院给公众的印象就是冷漠。尤其是患者投诉第一条往往就是医务人员态度不好，而到底态度好表现在哪些方面？医学院校没有教科书提到，从沟通理论中...[详情]

有人问，看病还有分向前看和向后看？回答：前指的是未来，后指的是过去。医生问诊都是针对已经发生的事询问，这是向后看；医生用药，根据药物的回顾分析来使用，这也是向后看。所以多数患者感受到的就是医生的责怪，为什么吸烟？为什么不按时服药？等等。对于...[详情]