一半是焰火，一半是海水。在十多年的营销生涯中，作过多年营销总监的我带领团队时常在压力与责任的波峰浪谷中奋力穿行，于风雨兼程中演绎着围绕业绩带来的酸甜苦辣。期间的所思所想、所感所悟但愿能给众多的营销总监一点启发。形成一个共识如果说企业老板是战...[详情]

　　如果你多接触企业，特别是民营企业，你会发现几种很普遍的现状，一是很多企业经营了十多年，但是，销售额才千把万，几千万，企业老是长不大；二是营销管理者...[详情]

在寒冷的冬季，冻得发抖的刺猬们经过反复的试验，终于找到了一个适中的距离，即可相互取暖，又不会被相互刺伤，这就是刺猬处理关系的方法。处理好人际关系是管理上的一门重要的学问，我们的祖先在处理人际关系方面给我们留下了很好的方法和原则：原则之一：君...[详情]

　　小时候读西游记总有一个疑问——那个唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先被人...[详情]

无论何时何地，你都要尽可能给自己找到一种能表达赞赏、认可与激励的方法。对他人的努力表示认可能增强团队中友善与积极的能量；同时，也让你看上去像团队大家庭的一员、一个好领导、一个不管放到哪都能闪光的金子。我们的企业家、经理人可以问问你自己：别人...[详情]

　　职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。　　工作时间不...[详情]

说到激励，很多人就会想到“薪水”和“奖金”，这些固然重要，但是作为管理者，还必须掌握其他的激励方法，尤其是那些无“薪”的激励，则更能体现出管理者领导能力和企业管理水平。每周一次公司范围内的沟通。让员工知道公司这一周的销售情况、重要交易、经营...[详情]

　　2009年3月11日，与罗伯特-托马斯在清华的见面，实在是正逢其时。　　3月9日晚，20多位清华EMBA中的人大代表、政协委员回母校座谈，比比皆是...[详情]

经营企业就是经营人,相信这种说法已经得到了多数老板的认同.老板的工作就是如何选好人、管好人、用好人、留好人.如果这项工作做好了,老板的工作就越来越轻松.当然,企业也越做越顺利为什么老板给了员工那么高的薪水,那么好的职位,那么舒适的办公环境....[详情]

　　在绩效管理这个工作上，职责权限通常是混淆不清的，由此滋生出诸多问题。由于绩效管理的发起者是人力资源部，于是许多人就以为绩效管理就是人力资源部一个部...[详情]

什么叫狼性执行呢？军队是最具狼性的团队，是因为它严厉的军规和对命令的坚决服从，让组织获得了方向一致，行动一致的执行力。狼性的意思就是在服从命令，提供结果上的坚定不移的服从。 企业的狼性执行，主要体现在对业绩的狼性追求，而业绩来自结果，结果...[详情]

    李克强容克出席中欧工商峰会-万祥军：企业家找新机遇    中国新闻头条网 新闻中国...[详情]

同样是在连锁药店夹缝中求生存的单体药店，所面临的处境却大相径庭，有的单体药店门可罗雀，面临倒闭的尴尬境地，而有的单体药店却红红火火，生意毫不逊色于连锁药店。到底是什么原因导致？这是一个值得业内思考的问题。 新版GSP标准实施后，单体药店应...[详情]