近日，医生带着六十多名精神病人集体出逃的消息，在网络上引起轩然大波。背后推手是上市公司朗玛信息，激进的资本加剧了民营医院对医生这个核心资源的争夺。事情的经过源自贵航贵阳医院一纸公告，该院称其精神科主任带领64名精神病人集体“出逃”至另一家营...[详情]

　　随着大健康产业政策红利的逐渐释放 ,健康产业万亿级的投资蓝海吸引了阿里、腾讯、小米等众多企业纷纷投身其中。近日,又一知名企业加码健康产业的消息传来...[详情]

绩效管理是人力资源管理的核心，在人力资源管理中起着举足轻重的作用，这已经是业界的一个共识。但另一方面，绩效管理又是管理者比较不愿意做的工作，许多管理者对绩效采取回避甚至是厌烦的态度。这种现状使得我国的绩效管理始终处于一个较低的层面，绩效管理...[详情]

　　远程医疗可解中资企业“走出去”问题　　在互联网技术的应用普及之下，国内外远程医疗技术日臻成熟，医疗服务领域也正在发生着转型升级之变。而中国的全球化...[详情]

德鲁克先生有一句名言：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’，其验证不在于逻辑，而在于成果。”成功的管理就必须用结果来说话，管理的全部意义也就在于此。BOSS不会因为你忙，就给你奖励。过程固然重要，但最终评估的是结果。所以不能为了...[详情]

　　台北居民区的大街小巷诊所林立，其中不乏公立大医院医生出来开办的诊所。周正成小儿诊所就是其中一家。他又在诊所看病，又在台大医院出门诊。　　上个世纪七...[详情]

你知道吗，你正在为你额外支出的人才成本买单。魔漫、凯恩咨询创始人王挺认为：公司最贵的员工应该走人！“21世纪什么最贵？”“人才？”“错！21世纪最贵的是庸才！”这个“贵”不是贵在价值，而是贵在成本。在销售行业，年薪一百万的销售，一年可以创造...[详情]

　　转眼已经是2017年，回顾2003年到2013年，结结实实是公立医院的“黄金十年”。而后，势头急转。过惯顺风顺水好日子的公立医院，在医改调整下，显...[详情]

导语接下来只要是药企或者医药代表提供的资助参观、旅游、考察，甚至是学术研讨会议，医生都将被禁止参加。2016年底的央视曝光药品回扣事件，余波未消；个别地方在“封杀”医药代表后再升级，变成了不准医生参加企业提供的学术研讨会了，彻底“封杀”企业...[详情]

　　　　过去都说大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米。如今早已不是大鱼吃小鱼的时代，而是快鱼吃慢鱼，群鱼吃大鱼的时代，不团结起来你永远成不了快鱼，这就是团队的力量。...[详情]

每个人都不能同时挑选两种或者两种以上的不同行为准则或者价值观念，否则他的工作和生活必将陷入混乱。只有一个标准时，做起事来往往比较从容，而如果有两个或者多个标准，则会让人变得无所适从。这说的就是“手表定律”。有一则寓言故事，讲的就是这个道理。...[详情]

　　【编者按】一直被寄予厚望的海外医疗并不如人们预想一般可以突然崛起，业内人士判断，这一存在了很久的就医形式，将在2017年迎来“两极分化”。　　根据...[详情]

新员工作为公司建立的基础和正常运营的必要因素，管理者应当学会正确的培训他们和引导他们，从最初的起步开始进行有效管理，后期的医院经营才能切实的进行。1、培养新员工的重要性培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验，完全一张白纸，...[详情]