有人说，作为管理者尤其是医院管理者，我们要具备三个要素，能力、本事和能耐，这决定了我们的职场生活是否顺利。对医院管理者而言，能力即是管理能力，本事即是医疗技术，而能耐呢？小编觉得必然是在服务病患过程中的承受力、医疗过程中的接受力等。今天我们...[详情]

　　关于素养　　蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。　　提出者：美国管理学家蓝斯登　　点评：进退有度，才不至进...[详情]

导读：2017年度，泉州市中医院院长落马已开先河，全国还将有哪些中医院院长会落马呢？我们拭目以待。今年春节，有些人注定没法过个好年了。1月19日，人民检察院案件信息公开网发布了一则消息：惠安县人民检察院依法对刘宪俊立案侦查日前，经泉州市人民...[详情]

　　2012年，北京医改迈出重要的一步，在五家三甲医院率先试点医药分开，取消数千种被老百姓长期诟病的药品加成，取消挂号费、诊疗费，收取医事服务费。积水...[详情]

通过对管理人员的培训需求调查，结合医院实际制定了医院管理人员培训计划、制度以及考核办法，并加以落实，坚持业务干部和党政管理干部两支队伍一起抓，形成党政齐抓共管的良好格局。一、培训形式多样（1）院内培养为主，加强内部培训。医院成立管理知识培训...[详情]

　　——区人大代表龚放的“2016年度优秀建议”小记　　民营医院是医疗卫生事业的重要组成部分。近年来，重庆市先后出台《关于进一步鼓励和引导社会资本举办...[详情]

人力资源管理(HRM)是指运用现代科学管理方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训和调配,使人力、物力保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜、才尽其用,...[详情]

　　2016年，是中国公立医院改革中值得记忆的一年。许多院长和学者将2016年称之为中国公立医院亏损元年。2016年初，复旦大学医院管理研究所副所长章...[详情]

中国中医科学院广安门医院花宝金教授因擅长治肿瘤，患者趋之若鹜，一号难求。然而，花教授却并不开心，他说：“我行医几十年，每天都在拼命看病。结果，病人不仅没有减少，反而越治越多。作为一名医生，一点成就感都没有。”花教授是一位清醒的医者，他看到了...[详情]

　　很多人都希望要做一个管理者，而不希望被人领导。其实，管理者固然要有能力，能被人领导也是不容易。而作为一名管理者，也有其管理者的性格，才能尽领导之功...[详情]

有的百年老店消失了或淡出了人们视线，如摩托罗拉、柯达，也有的企业度日艰难了，也许你会说没有追上时代潮流或转型失败，而我要说，是”营销”失败了，是被另一种成功的营销（如苹果、小米）打败了。究其原因，优秀人才的匮乏有时比钱荒来得更可怕，而优秀的...[详情]

　　医院管理最怕的是被平庸的员工绑架，而优秀的员工主动流失！　　好的管理，不要害怕员工离开；负面的员工不换掉，弊大于利；状态不好的员工不空出来，状态好...[详情]

随着医改的逐步深入，百姓看病难、看病贵已有所缓解，然而优质医疗资源的整体缺乏和分布不均的状况依然没有根本改变，尤其是医疗人才下不去、流不动，给百姓带来了新的看病难问题。如何让医疗人才发挥更大效益，如何让医生真正流动起来，如何在让市场起决定性...[详情]