在充分竞争的市场环境中,和公立医院的医生相比,民营医院的医生除了拼技术,还要拼态度、拼服务和拼效率。我在公立医院工作了三十多年后,和一批志同道合的医生一起离开公立医院,发起成立了“梦之队”医生集团,又与联合丽格投资集团合作成立了联合丽格第一...[详情]

　　医院四大业务外包合法了！“放管服”改革又在医疗领域放了一枚彩蛋。　　1、首次准许！医院四大业务可外包　　昨日，国家卫生健康委员会发布了《关于进一步...[详情]

导读病历作为医疗机构最重要的文书资料，记录了患者的诊疗过程，对于医疗方案的制定、医学科学的发展、受训医务人员的培训、医院法律风险的防控都具有重要的意义。基于上述意义，医疗机构及其医务人员应当充分认识到病历规范化书写的重要性，严格遵照规章制度...[详情]

　　从乌镇开启探路到大型公立医院尝鲜，从全国互联网医院空前热潮到进入平静期，中国的互联网医院新业态经历了一番风雨的洗礼。近两月来的高层视察和国务院政策...[详情]

在当今社会，医患沟通是一门学问，称为《医患沟通学》，这门学问与多个学科有着密切关系，医患沟通学与哲学、医学、政治经济学、医学伦理学、社会医学、心理学、人际关系学，以及法学等等。什么叫医患沟通“医”，广义上指各类工作者、卫生管理人员及医疗卫生...[详情]

　　目前，在医院现行的奖金分配制度中多以经济指标为主进行奖金分配，即在奖金核算过程中，按科室收支结余的一定比例提取奖金，把科室的收支结余作为科室获取奖...[详情]

摘要随着医药卫生体制改革的不断深化，医改政策越来越宽松，医生对个人价值的不断追求，公立医院医生走出体制的将越来越多，医生执业社会化、成为“社会人”将成为必然。一、社会办医政策越来越宽松医改以来，我国一直大力支持和鼓励社会力量办医。尤其是党的...[详情]

　　1.经常有人问我，你觉得哪个诊所模式不错？你觉得目前谁做的最好？　　新型诊所领域目前没有绝对的标杆，都处在行业初期，处于验证期，只能说各自的特色，...[详情]

随着新医改的深入推进，绩效分配制度改革已经成为公立医院改革的重要内容。近年来，公立医院薪酬分配改革的主要方向是实行以岗位工作量、疾病难易程度、医疗品质等指标为基础的内部收入分配制度，从而充分体现医务人员的技术劳务价值，调动其积极性。在政策环...[详情]

　　国家卫生健康委连发两文，二级以上综合医院应设感染疾病科。　　近日，国家卫生健康委员会发布《医疗机构门急诊医院感染管理规范》和《医院感染预防与控制评...[详情]

我们看到，借助我国快速城镇化和全民医保推行的红利，过去的近10年里城市公立医院纷纷走上了发展的快车道。无论是医院规模（业务用房、设施设备、床位数）、等级评审，还是业务收入、职工薪酬等，均不同程度得到了大幅度的发展。但也可以看到，从2012年...[详情]

　　近日，据财新健康点报道，国家卫健委正酝酿关于社会办医的政策调整。据报道，在不久前由IQVIA主办的2018社会办医疗机构创新峰会上，中国非公立医疗...[详情]

真正的医患沟通是一个愉快的聊天过程；聊患者的心愿、聊患者的担忧、聊如何完成患者的心愿、聊如何拿走患者的担忧。真正的医患沟通没有对立的立场，是全心地为患者解决问题，不需要说服患者，彼此都没有压力。真正的医患沟通是我们说的是患者想听的，我们建议...[详情]