文凭固然可以反映一个人的学识程度，但是没有文凭病不能说明不适合某一个岗位。我想这是大家共同认可的哲理。而现实却十分残忍的，没有文凭将一事无成，扼杀你的所有。医生如此，护士更是如此。尤其在基层工作的医生和护士，他们能否胜任当前的工作就是能否解决实际的问题。今天新浪微博@中国特色医改理论研究中心发表的一片微博说：“2012年元月-10月，某省某县乡镇共出现六起医疗纠纷。分别是一、输液后过敏性休克死亡；二、糖尿病误治引起脑昏迷；三、胆囊炎输液后意外死亡；四、46岁患者输液意外死亡；五、左脚外伤治疗后感染骨髓炎；六、剖宫产术后误诊引发糖昏迷。六起医疗纠纷共支付60多万元。”看了很有感触。医改到了现在出现的问题除了钱还是钱，不过“彼钱”非“此钱”。“彼钱”说的是基本建设问题，“此钱”说的是人才培养和待遇问题。不注重人才培养，不解决他们的待遇，而培养出来的有留不下来，沉不下去，这种留守在基层人员不能解决实际问题的现象将持续下去！对于基层医生如此，对于所有的护士更是如此！文凭如何得的来？说透了，无非就是文章！这种文凭制度极度不重视护理人员综合素质和实际操作能力，必须要改！

　　下面是来自大医院护士的亲身感受，也许他不想干下去了，才给我报真实的名字和单位。但是还是留给他一丝丝“反悔”的机会，我不公开他的真实姓名与单位。

　　尊敬的廖厅长:您好!

　　我是一名工作了21年的男护士，我叫HYF，广州市xxx医院职工，我内心一直想倾诉和问明白现时的一种社会情况，打开卫生局网站的人才招聘信息栏，看到的护理应聘条件全是要全日制本科毕业，有些医院还要学士学位和英语达到四六级，我明白，现时社会进步了，对学历要求提升层次无可厚非；学历虽然重要，但一个护理人员的综合整体素质和实际操作能力其实更重要，刚出校门本科毕业来到病房一切都要人家带教，几多人得个学历实际操作样样不行，我院曾经招聘过一个男的本科生，来到病房安排一个中专毕业的老年资护士带教他，谁知他样样不虚心，认为对方学历低，自以为是，他写的交班老师是不敢签名的，因为要负责的啊！最后护理部决定考他实际操作，青霉素皮试他竟然用酒精来稀释，第二天就解聘了！几多大专全日制毕业，本科夜大毕业的护理骨干（编制外）都对这样不公平的招聘条件感到愤慨！我的一个夜大本科同学（已毕业，中山大学护理学院，学士学位），就因为本科不是全日制，而实际工作能力她是无可挑剔的，这样一个有用的人却因为如此而不能应聘，真是感叹中国制度的悲哀！要知道，中山大学护理学院我们读夜大，其实学院是以近乎全日制的要求来教育我们的，我觉得我们的学历一点都不比全日制的逊色......我希望领导实际问题深入研究考虑，我这是反映大部分人的心声，不要只看重学历，更要注重实际，让有能力的人在护理队伍发热发光！谢谢您听我唠叨，衷心感谢！