近年来，随着我国鼓励民营医院发展的政策频频出台，民营医院的发展总体有所提高。但对很多民营医院而言，仍有不少难题亟待解决。都在抱怨现在的医院不好做，大家谈论最多的是没有合适的人才，缺乏高端技术，营销也不像以前有效果了，总之，不管采取什么手段，医院就是原地不动，看不到发展前景，就像吹气球怎么使劲就是吹不大，好像有一股巨大的力量把口给扎死了。

　　1、医疗人才缺乏

　　在所有这些问题里面，老板们谈论最多的是人才，已经成了各家医院的头等大事，目前民营医院的人才结构呈现哑铃型，年轻人和老年高职称技术人员多，而中年骨干偏少。年龄大的技术人员，大多是从国有医院或者部队医院退休的专业人员，但年龄偏大，知识结构老化，接受新事物的能力不强，主要依靠经验工作。年轻技术人员，大多是毕业时间短，技术水平有限。

　　民营医院规模小、位置偏、环境差、技术落后。凭什么让患者相信您民营医院？即使您说您的技术好，疗效好，患者听吗？信吗？现实是：“说了不听，听也听不懂，听懂了也不来”。再好的疗效，假如治疗前不能让患者信任，一切都等于零。

　　2、土地和租房成本限制了民营医院的发展

　　土地是个大难题。受限于土地的问题，能不能办成医院还是未知数。目前民营医院的土地都是按商业用地购买的，成本很高。

　　其实，医院是一个具有公益性的行业，应该按公益用地来审批。只要不改变土地用途，就应保持优惠政策。对民营医院来说，成本控制是个极为重要的问题。如果租房能够享受跟公立医院一样的待遇，可能就很快会达到损益的平衡。只要能够达到损益的平衡，就可以办更多事情，例如引入更好的技术、更多的人才，进行扩张。

　　3、公立医院挤压了民营医院发展空间

　　一些地方公立医院的一再扩张，已经让民营医院没有了市场空间。公立医院把医疗专业人员基本上全部都吸纳走了，民营医院要再去投入就会有问题。

　　民营医院投资大、周期长、回报率低等特点；难吸引高端人才，顶尖级专家的人数不及公立医院的2%,竞争力不强；在政策方面还在存在着“玻璃门”,不能享有与公立医院同等待遇等。这几大问题如果不解决，民营医院很难与公立医院公平竞争、真正迎来春天。

　　4、医疗技术缺乏

　　民营医院在技术方面的问题主要有两方面。一方面与投资有关的技术，主要是大型设备，民营医院明显处于劣势，即使买得起，更新的程度和水平，与多数国有医院不能比，与此有关的医疗技术跟不上时代的发展。

　　另一方面，与人才有关的技术才是最根本的问题，所有技术无不是专业人才在操作，没有合适的技术人才，医疗技术就不存在。有的医院只有一名CT诊断医师，一旦其休假或外出，该项检查就要停摆；还有的医院让一名初级职称医师负责心脏彩超的诊断工作，在某种程度上降低了诊断质量；不少医院检诊设备不配套，治疗手段单一。医疗技术是医院赖以生存的看家本领，技术的低水平导致医院难以较快发展，“技术缺乏的难题”让医院院长吃不好睡不香。