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护士长和普通护士之间,会有界限和"鸿沟"吗?

16年11月24日 阅读:19275 来源: 苏南清转载

  在护士群体里,有的护士比较“拔尖”,总有一天会脱颖而出走上领导岗位。当上了护士长,大家还能好好做朋友吗?护士长和普通护士,二者之间真的会有界限和“鸿沟”吗?


  话  题


  护士长安然:我是今年上半年新提拔的内分泌科护士长,原来的护士长回家生二胎去了,我才有机会“上位”。原本做普通的责任护士,我感觉一切都挺“顺溜”的,已经是主管护师的我,原先自我感觉挺好,可自从当了这个护士长后,我怎么感觉原来的护士小伙伴都不怎么理我啦?做了护士长,周遭的氛围一下子都变得有些微妙了?


  点  评


  这个话题有意思,看得出这个新护士长是个神经比较敏感的细心人。


  在护士群里,有的护士比较“拔尖”,年龄大了以后逐渐会有身边的朋友脱颖而出,继而走上领导岗位,这是摆在护理人员面前的现实问题。


  护士长与护士,角色不同,各自的立场也不同了,看待问题的角度,处理问题的方法,都会随之有所改变。可能由于小伙伴一时半会儿的,还没有适应彼此角色的转变。这些潜移默化的“微妙”改变,其实是人际关系在角色转换中的正常表现,对于这些,护士长安然不要想太多。有些时候,很多事情都是越想让它好,而结果却往往适得其反。所以说,作为新护士长的安然尽可释然,不必太介意,顺其自然,做到问心无愧就好!


  这个时候,无论是护士长,还是普通的护理人员,双方都要摆正自己的位置。作为新上任的护士长,身处领导之位,自然是属下和各方聚焦的一方,新护士长要注意,对待以前的老朋友还要像以前一样真心诚意,不媚上,也不欺下,更不要给人一种高高在上的感觉,否则很容易丢掉这段友谊;处于属下的一方也要注意,特别是在公众面前要注意维护领导朋友的威信,处事不要太随意,凡事都要讲究个度,注意把握和做好拿捏。


  如果大家彼此都在意这段友情,双方就会尽力地去呵护和维持。


  职场支招


  真诚待人


  无论是护士长也好普通护士也罢,有个人际相处总原则,就是要真真诚诚待人,实实在在做人,好上加好,锦上添花。


  做好自己


  各自把握好自身的角色。护士长做好自己,维护自己属下权益,才能更好更顺利的开展工作;护理人员做好自己,履行职责,爱岗敬业,保障护理安全,做好自己,力争自己班上不出事,就是对护士长工作最大的支持。


  不摆架子


  真正的领导是不需要摆架子来树立自己的权威,各方面有能力,以德服人,自然会受到他人发自内心的尊重。


  维护团结


  无论护士长,还是属下,都要以科室大局为重,努力维护科室团结氛围,科室工作和谐有序。护士长工作之余,带领科室护理人员和自己的护士朋友偶尔出去出游、小聚、逛街等,都是弥合伙伴关系的自然之举。


  上通下达


  人际关系的磨合是新护士长成长过程的必经之路。尤其是做事比较认真的护士长,如果与上下级之间的沟通一时半会儿的再没跟上,就会导致大家对自己的行为不理解而产生误会。护士长要注意做好上通下达,畅通言路,做好与科室人员的沟通和交流,有些话,说开了,就啥事没有,不然,心结越结越深,相信随着新护士长角色的慢慢定位,工作渐渐熟悉,随着时间的流逝,时间长了,就会逐渐扭转和改观。

本文由(苏南清)转载自:网址http://mp.weixin.qq.com/s/ymVPTq9aSeqfyp9dTsn6mA
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