公司年初引进了一批学校刚出的90后，主要负责网络推广及其咨询工作。按我的想法，是不想找这类人的，别误会，并不是我对他们有偏见，只是希望找有工作经验可以马上熟悉工作的。但上面意思觉得可以慢慢培养，我只好作罢。一年来，他们工作表现不尽如人意，甚至可以用糟糕来形容。我只能说，在我们企业是幸运的，如果其他莆系医疗系统，早就被开了。
作为一个刚刚走上工作岗位的年轻人，首先是要端正工作态度。工作中，接触到很多90后的孩子，除了自己单位，还是有东莞、广州、深圳等发达城市的，给我第一感觉是工作态度不行，根本就不爱自己的本职工作，绝大部分是打酱油。工作得过且过，上班打游戏聊天，晚上通宵达旦狂欢，试问这样怎么去胜任本职工作。每当上班看到这些无精打采的人，我就有打人的想法，无奈，这不是我自己的孩子。
要想在职场上走得比别人快，比别人走得更远，就必须不停地学习。现在的90部分孩子，一出来就牛逼哄哄，以为自己什么都懂，什么都会干，可实际下来了，什么都不会。每当交待工作，总是一副自以为是的样子，告诉他们怎么做，以“我会了”附和着。在民营医疗这块，除了专业知识，如编辑、策划、程序、美工等，还必须具备医疗知识，这些都必须要靠自学的，从现实情况看来，很少企划新人能做到，总觉得我每天只要发发帖就可以，至于其他与我无关。想想自己刚走出校门那会儿，由于专业是学市场营销的，对广告、设计、新闻、视频剪辑几乎一窍不通，上班第一天，我得了重感冒，领导交待要我写一篇关于肝病的软文，我一下子懵了，根本不知道什么事软文。领导说看来你还真没学过广告，于是耐心教我，非常感谢他的耐心指导，我当天写的软文没怎么修改就发给报社刊发了，我小有成就。在之后的工作过程中，我善于学习，晚上下班一个人我在宿舍学广告文案、学平面设计、学视频剪辑、学flash……半年下来，我收获了很多，当然也赢得了领导的赏识，得到了应有的回报。“学如逆水行舟，不进则退”是有道理的，我们黎昌仁董事长说得一句话也很有道理：脚步慢的人注定要被社会淘汰。
其次，要有追求完美的工作态度。平时收到很多报表，每次收到我都大发雷霆，一份那么简单的报表，先不看内容，首先排版就一塌糊涂，这完全是应付了事。三番两次地教育他们这帮孩子交上来的东西首先要自己满意，可他们当耳边风了，还真的是朽木不可雕也。谈谈我的成长过程，希望对你有所帮助，我第一份工作是南昌某医院的文案，那时领导交待的工作我会尽全力做好，文案交之前会反复修改，哪怕一个标点也要改到位，为了就是让领导没有修改的理由，后来做地面活动的宣讲资料，领导什么都不给，全靠我自己去构思，出来的作品令领导大为吃惊，给了我高度评价：这个课件纯动态，很像电影风格。以至于后来我离开了，这家单位还打电话过来是怎么做出来的。能胜任我们的人很多，他们可能要的薪水还比我们低，如果自身没有几把金刚钻，很容易被取代的。职场上，我们必须有这样的心态：这个岗位只有我能做得最好。
希望我的满腹牢骚对你有所帮助，最后送你们八个字，也是我一直以来坚持的信念：忍辱负重，苦尽甘来。深层意思就由你们自己慢慢体会吧。

[发帖际遇]：一个袋子砸在了 李忠斌 头上，李忠斌 赚了 4 金币.