明天全球护士将迎来第107个护士节。

　　“5.12”国际护士节是全世界护士的共同节日，是为了纪念近代护理的创始人--英国护士弗洛伦斯?南丁格尔（提灯女神）而设立。1912年，国际护士理事会将南丁格尔的诞生日--5月12日定为国际护士节，激发每一位护士，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人、做好护理工作。

　　“男丁格尔“的发展

　　护理工作节奏快、压力大、需要快速分析问题、解决问题的能力，就像其他富于挑战性的职业一样，男性必定会渗入其中。众多大型医院的重症医学科、手术室、急诊中心、血透、脑外、骨科等科室都有不少男护，而且男护士因其体力和反应较快等优势，已开始“挑大梁”。

　　在大众的刻板印象中，护士是女性从事的工作。男护士往往成为人们眼中的另类，性别隔离现象尤为显著。比如ICU，这里是对急危重症患者集中抢救和护理的场所。ICU男护士们的工作是负担危重病人病情的观察监护分析和紧急处理的“第一关”。责任重大，由于患者病种复杂，病情变化迅猛等，使ICU男护们的工作长期处于高度紧张状态，易导致情绪过度压抑与身体健康受损。

　　据卫计委（国家卫生健康委员会）2017年公布的数据，在超过350万护士中，男护士仅占总数1.8％。未来将在，精神科、急诊科、骨科、手术室等科室，随着护理事业的发展以及男护士的自身优势，“男丁格尔”们将有更大发挥的空间。

　　医护团体的压力

　　在我们对全国几十家三甲医院，进行关于医护团队压力培训的调研中，有关压力源反馈最多的集中在三个层面：

　　1、工作琐碎与复杂性

　　2、社会偏见与地位

　　3、自身健康状况

　　在现代护理领域，护士除了疾病护理，还要做心理护理、教育护理。多样化的工作内容也需要更均衡的男女比例。护理工作的性别比例失衡十分严重，如果说护士的工作复杂琐碎是操作层面带来的压力，那么社会偏见和地位，则是对护士造成心理压力的主要因素。这就是社会对护理行业的所谓“传统看法”。在我国，护士通常是帮忙注射、采集检验标本、注意巡视、观察病情及输液情况、护送重症病人等，给人的印象是一种给医生助手的角色。

　　这些看法，包括了将护士视为“边缘化”、“伺候人”、“打下手”的职业。正因如此，超过8成的护士无法感受来自患者与社会大众的尊重，甚至92%的护士认为“社会地位底下”。这些观念，自然影响很多人，不愿意从事护士职业。

　　护士职业的尊严感缺乏除专业价值外，还跟工作超负荷、薪酬收入有关。据调查，45.8%的护士是因为工作压力大选择离职。护士工作负荷大，收入水平低于所在城市月平均收入。高达90.42%的护士每周工作时间超过40小时，72.4%的护士有夜班情况。

　　理解与信任，是最好的良方

　　虽说护理工作神圣，但也难掩现实之艰辛！根据《中国护士群体发展现状调查报告》显示，临床护士工作时，都在接触注射针头和输液针头等锐利器械以及病人的体液、血液、分泌物等，使得临床科室护士利器损伤的情况比其他职业损害更多。其中79%的护士受到过利器损伤，51.2%的护士受到过心理创伤，心理暴力一般不会造成直接身体损伤，但反复多次的心理暴力容易造成心理损伤。

　　医院管理者应重视医护团体的身心健康，根据工作强度，设置具有激励性的薪酬体系，合理安排工作避免身体透支及“超负荷“运转。除了给予防范职业伤害的知识和技能培训，也应提供专业的心理咨询与辅导。

　　当前，健康中国已经成为国家战略，我国庞大的人口总量和社会日趋老龄化也为医疗健康产业提供了极具潜力的市场，医疗健康产业也正处于快速发展阶段，对于医疗卫生及医护人才将有更大的需求缺口，鼓励更多人从事医疗护理工作，整个社会应给予医护人员更多的尊重。理解与信任，才是最好的良方！