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网传阿里巴巴裁员50%,医务人员你还不珍惜工作?

18年10月26日 阅读:25150 来源: 许伟明原创

  昨天,有应聘者在职场社交软件脉脉上留言表示:


  阿里将全面缩减人员编制,所有业务线都不批offer,包括技术。


9.jpg


  该留言得到了部分网友的回应,


  还有认证是前滴滴员工的在回复中称阿里要裁员50%,刚收到的通知,


  并有不少网友附和声称是真的。


  很快,有记者向阿里官方进行了求证,


  阿里表示这是其每隔一段时间都会进行的人才体系升级。


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  从腾讯没有梦想,到百度没有文化;


  从严格监管下 P2P 暴雷波及实业到版号停发引发游戏行业寒冬;


  从地产龙头万科高喊“活下去”到产业先驱万达被传剥离文旅项目;


  从锤子成都解散疑云到被诟病留下一座20亿美金坟墓的ofo……


  2018年职场人的朋友圈,似乎注定不会那么太平。


  同样的实时热点,同样的朋友圈轶闻,


  只因报道主体不是自己所在行业、不是当前供职企业,


  不少人还在茶余饭后插科打诨,


  吐槽某某企业的奇葩标准或是八卦某某同事的空降浮沉,


  直到人才体系优化的风声不经意从身边传开,方才担心起自己的叵测未来。


  阿里巴巴的人才体系升级,


  其目的是不拘一格将人才,激发和释放年轻人的能力和潜能,


  给有灵性的年轻人破格晋升的机会。


  说的直白点,就是淘汰中年人。


  前几天,美国最大的通信公司Verizon宣布裁员44000人,裁减波及总员工的30%以上,主要针对“长期员工”,即那些为公司效力了多年的中年人。详情点击查看。


  2018年,全球经济下滑,很多企业通过裁员应对经济危机。


  在医院上班的你,不要以为医院比企业更安全。


  国家卫生健康委员会的统计:“截至2018年6月底,中国医院3.2万个,其中:公立医院12121个,民营医院19589个。与2017年6月底比较,公立医院减少445个,民营医院增加2436个。”


  也就是说,医院越来越多,竞争越来越激烈,按照市场经济的规则,有竞争就有胜负就有成败。


  假如你是在民营医院工作,那么你的单位破产倒闭的可能性就很大;假如你是在公立医院工作,那么你的单位被改制成民营医院的可能性也较大。体制一变,你的稳定就要随之改变。


  为了避免人到中年失业的悲惨命运,请你必须未雨绸缪早做准备。


  那么,你要如何应对随时可能到来的中年危机呢?


  医管界告诉你:


  首先你要成为你所在岗位的专家,你必须具备一技之长,最好长于众人;


  作者:医管界总编辑许伟明


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许伟明
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