导读：医生资源短缺是中国医疗面临的一大难题，这个问题如何解决？在由《看医界》主办的全国首届医交会——2018上海医交会上，《看医界》专访了中欧卫生管理与政策中心主任蔡江南教授，他认为解决医生资源短缺的核心是解决医疗定价和医生流动两大问题。

　　看医界：蔡教授您好，您曾说中国医疗的痛点是医生资源短缺，共享医疗能否缓解这一现状？

　　蔡江南：在我们国家，医生资源短缺是一个非常严重的问题，不仅仅是医生的数量短缺，而且我们的医生的教育背景、质量结构也非常不理想，我们还存在40%的医生是本科以下的教育水平。而且另一方面我们也看到，每年高等医学院毕业的学生中还存在相当一部分人放弃去做临床医生，而是转行做其他工作。这存在一个严重的矛盾，是我们医疗体系当中急需解决的一个关键问题。

　　在医疗资源中，如果没有好医生，光有设备和医院大楼是不行的，没有好医生病人就得不到所需要的服务，共享医疗可以在一定程度上把医生资源有效的利用起来，包括促使医生流动、医生多点执业等。

　　此外，共享医疗还有一个重要的意义，如果医生可以做到“共享”，就可以形成市场价格，如果医生只是固定在一个机构执业的话，是没有办法得到市场评价的。所以我觉得，共享医疗从这个层面上来说，还是具有非常重要的意义的。

　　看医界：您觉得如何缓解医生的短缺现状？

　　蔡江南：医生资源问题的核心是要解决两个问题。一个是医疗服务的定价问题。造成医生资源短缺的原因，很大一部分是没有给医生资源做到合理的补偿，因为目前我国医生的定价严重低于医生的培养成本和劳动付出，这就造成了大量人才不愿因学医的现状，因为学医的收入补偿严重不到位。

　　第二个需要解决的是医生的执业方式，如果把大量的医生都作为医疗机构的雇员留在体制内，而不流动出去，就无法体现医生的市场价值体，同时也导致医生资源无法合理利用，甚至被浪费。在国外，多数国家的医生都是自由执业，医生可以在一个医疗机构中工作，同时他也可以有自己的诊所，这样医生的资源就得到了有效利用。

　　只有解决定价和执业形式这两个问题，医生才能够得到合理的补偿和社会的尊重。

　　采访／编辑：宋爽

　　来源公众号：看医界