现实生活中，很多职位比较高的人，都不太排斥上班，特别是担任一定职务的领导，更喜欢加班，且往往加班到很晚很晚。为什么会出现这样的现象呢？他们真的如此热爱工作吗？

　　显然，对这个问题，需要客观理性分析，而不能就问题谈问题。

　　地位高、收入高，加班理所应当。但是，现实生活中，却存在着领导加班、部下跟班的现象。也就是说，领导在加班，需要一群人跟着服务，也要加班。要知道，这些跟随加班的人，一方面，没有领导想要的那些工作，他们的任务，已经在上班时间内完成。他们跟随加班，很有可能是在办公室玩、在办公室浪费时间。但是，领导加班，他们又不能不跟着加班；另一方面，他们所拿的工资收入，远比不上领导，让他们在单位消耗时间，与领导一样不回家，实在太不公平。

　　尤其值得注意的是，多数领导家庭负担比较轻，要么孩子大了、老人也有人照顾，可以不要“家”。要么有条件请保姆，什么事都保姆做去了，不需要自己去做。可是，跟随加班的，则家庭负担很重，老人、孩子等都无人照顾，在这样的情况下，让他们跟随加班，也是很是为难，却又不能不这样做。

　　更重要的，很多领导完全可以用正常工作时间把工作做完。可是，为了显示自己是多么的敬业，硬是把正常工作做成了不正常，把班内工作做成了班外，把一份工作做成了多份，实质是效率低下的表现。

　　所以，切不要把领导加班看作是多么值得感叹的事。现实生活中，确实有很敬业的领导，但是，多数都是做做样子，搞搞形式，是工作效率低下，是回家无事可做，也没有兴趣爱好的表现。真正有能力的领导，决不轻易加班。即便加班，也不会要部下跟随，更不会让部下去帮其受苦受累。能够正确处理好工作与休息、时间与效率、数量与质量关系的领导，才是好领导，才是真正有能力的领导。