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怀孕生孩子那些事 之 医生不会按照你们公司HR的要求开病假和各种证明

作者: 段涛 19年12月10日 阅读:918 来源: 原创

  看门诊的时候经常会遇到患者要求开病假,以及各种的病情证明。


  有的公司或单位要求很简单,医院的格式化的病情证明单或者是病假单就可以了。


  但是也会碰到一些公司提各种要求,公司的HR甚至会有他们自己的格式化的要求。


  不仅仅要求在病假单或病情证明单上写清楚各种细节,还要求在门诊病历上按照他们的要求去记录。


  01病假单格式


  产科和其他的科室不同,在建卡以后,绝大多数医院的产科门诊病史都是格式化、表格化的。


  医生会把每次产检的情况记录在格式化的表格上,如果没有特殊情况,医生只会在表格上填写一些数字和重要的化验检查指标。


  不会去用大段的文字去记录和描述产检的过程,也不会另外在门诊病历本上再去写一遍产检的情况。


  有些公司或单位的HR会把医生开的病情证明或病假单退回来,说这不符合他们公司的要求。


  让医生按照他们公司的要求和格式重新开病情证明或病假单,而且还要求医生除了在格式化的表格中详细记录以外,还要在病历本上用文字记录和描述产检的情况。


  看了这种无知、无理的要求,觉得既好气,又好笑。


  02医院有自己的规矩


  这些HR平时在公司和单位里面觉得自己很牛,都是别人在求他,一直是甲方的心态,不仅仅是对公司的同事甲方,还甲方到医生的头上。


  我自己就不止一次遇到过这种情况,我本来是不想去改的,但是出于为患者的考虑,为了减少她们的麻烦,我还是做了部分的妥协。


  但是对于绝大多数的医院和非常忙碌的医生来讲,这种无理的要求是不会被满足的。


  医院有医院自己的惯例和规矩,医生是不会听你们公司或单位HR的要求的。


  给公司HR的建议


  给各位HR一些建议:


  1.首先在绝大多数情况下医生是不会按照你们的要求去做的,因为医院有自己的规矩和行业特点。即使是按照你们的要求做了,也是觉得患者为了这种小事来回跑很可怜和无奈才会去做的,不是因为你的要求有道理。


  2.在处理孕妇相关的病假或病情证明这件事上,请让怀过孕、跑过医院、生过孩子的女性去做HR,她经历过这一切,她知道怀孕生孩子的不容易,也能了解医院的情况,理解孕妇的不易。


  3.做HR除了要照章办事以外,还是要说人话、做人事、通人情。


  来源:段涛大夫


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段涛,同济大学附属第一妇婴保健院院长,主任医师,博士研究生导师,上海市产前诊断中心主任。
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