2月10日是企业可以复工（重要物资和生活必须品生产企业、公用事业单位除外）的最早期，虽然不是到期就得复工，不具备复工条件的企业，可以暂缓复工的企业，仍然可以延迟复工。但是，很多企业还是选择在2月10日这一天复工，并提出了复工应当做好的准备工作和防控措施。

　　这也意味着，不管有多少企业选择延迟复工，也不管2月10日复工的企业占比多高，复工步入快车道已是不争的事实，由此带来的人口大规模流动和城市返程高峰也正式到来。特别是一线城市、准一线城市和经济发展水平较高的二线城市，都面临强大的员工返程压力，从而给疫情防控工作增加了许多难度。

　　相关医学专家也曾预言，2月10日起的企业复工，将是疫情防控的一次重要考验，也是一次重要关口。如果能够把握好关口、经受住考验，疫情防控工作的拐点将可到来，新增病例、疑似病例等都将出现下降，并在较短时间内使疫情得到全面控制。也就是说，从2月10日起企业复工到绝大多数企业复工到位的这段时间，将是疫情防控十分重要的时期，也是衡量疫情防控能否进入拐点的关键。如何做好这段时间的人员监测和把控工作，避免出现疫情扩散，是一次十分严峻的考验。

　　我们注意到，前段时间的疫情防控工作，重点把握的是掌握疫情严重地区人员流动，凡是从疫情比较严重地区出来的人员，都受到了各地的密切关注和积极劝返。因此，从总体上讲，疫情得到了比较好的控制。但是，由于此前已经大量失散的人员，也造成了全国许多地方出现了比较多的病毒感染人员。也就是说，存在病毒感染的人群，已经不仅仅是湖北等疫情比较严重的地区，其他地区的人员，也存在着身带病毒现象。如果不将其防控好，同样会引发疫情传染。在这样的情况下，企业复工就需要更加注重对返程员工的管控，不能有一点疏忽大意和侥幸心理，从每一个细节入手，做到不放过一个人、不落下一个环节、不忽视一个细节、不漏掉一个疑点。

　　事实也是，如果复工企业对外来人员不采取隔离等方式，而是抱着多一个员工上班、就能够多创造效益的侥幸心理，就有可能出现偷鸡不成蚀把米的现象。一旦有一个员工是传染源，就有可能使企业面临全面停工、全部隔离的问题。到时候，就不是多创造一点效益的问题，而是损失惨重。

　　从目前的实际情况来看，绝大多数企业还是比较谨慎的，一方面，在复工时间的选择上，并不急于复工，而是依据自身实际，选择合适的复工时间，形成了错峰复工的良好现象，避免给城市防控带来太大压力；另一方面，选择2月10日复工的企业，准备工作也比较充分，人员登记、隔离、消毒、防护用具佩戴、检查等也很仔细，企业领导检查也很认真。

　　但是，也不难发现，由于复工人员太多，需要注意的细节十分复杂，尤其是外地人员较多的企业，防控的难度更大，需要采取的措施更多。如隔离空间的确定，隔离人员的生活安排等，压力很大。稍有疏忽，就有可能出现“漏网之鱼”。一旦出现这样的现象，就会带来严重后果。同时，由于防护用品供应、防护物资采购等也存在一些矛盾，复工准备的物资和用品是否充足，能够满足多长时间的防护，也是一个问题，会给未来一段时间的防控工作带来新的压力。如何解决这些问题，对复工企业来说，是一次严峻考验，且需要与时间赛跑，与持续的准备工作赛跑。

　　当然，铁路交通等部门，如何面对返程高峰，如何配合企业复工做好检查防控工作，也是非常重要的环节。如果铁路交通等部门的关口把控得好，能够减少一些人员流动带来的风险，对企业复工也是有非常重要的帮助作用的。因此，此时此刻的铁路交通部门，应当更加注重人员把控，凡是有风险的员工，要坚持劝返，决不把矛盾移交给返程地区和企业。

　　近日，中央网信办下发《关于做好个人信息保护利用大数据支撑联防联控工作的通知》，要求在积极做好个人信息保护的同时，积极利用包括个人信息在内的大数据支撑联防联控工作。通知要求，鼓励有能力的企业在有关部门的指导下，积极利用大数据，分析预测确诊者、疑似者、密切接触者等重点人群的流动情况，为联防联控工作提供大数据支持。

　　应当说，这项要求对正在复工或准备复工的企业还是比较有用的。因为，大数据的应用，能够对员工的情况掌握得到比较透彻、全面，能够及时了解员工的去向以及可能存在的问题，包括员工在复工后与他人的接触情况。因此，有关方面应当深入复工企业，对复工企业的大数据应用进行指导和帮助，督促企业能够应用大数据进行防控。特别是具有一定规模的企业和外地员工较多的企业，更应当充分应用大数据进行防控，确保不出现任何问题。

　　随着2月10日企业正式步入复工轨道，返程员工大量增加，城市防控压力加大，最严峻的考验也正式开始，最关键的战役正式打响。如果复工企业能够真正把防控工作抓到位，注重每一个细节、管好每一个环节、掌握每一个人的动态，并充分运用大数据进行防控，相信是能够比较好地做好疫情防控工作的，疫情防控的拐点也即将到来，为全面打赢疫情防控战打下坚实的基础。

　　来源公众号：谭浩俊