真正的“护城河”是和患者建立“关系”,实时互动,医院可以及时了解患者的健康动态,患者也可以及时反馈自己的健康状况,最终实现医患合一,才是真正的防御性产品。
会员运营本质是顾客关系管理,是为了维系医院与患者之间的长期稳定关系,演变而成的一种经营模式。
通过建立长期关系、提供差异化服务和精准营销,来提高患者的复诊率和转介绍,从而提高医院的经营业绩。
会员运营牵涉到医院的各个领域、各个层面,是一个经营体系,我们把它命名为“会员制模式”。
构建会员体系,是运营会员制模式的基础。
01 会员体系解决什么问题
其实大家对“会员体系”这个概念都不会陌生。以前,它的表现形式就是一张实实在在的“VIP卡”;而现在,它更多是以线上表现形式而存在,就形成了“会员体系”。
会员体系搭建的前提包括两个方面:
1.市场定位和产品规划没有问题,可以满足患者的需求;
2.患者的反馈很好,有较高的满意度。
如果医院具备以上基础,就可以搭建会员体系了。否则,会员体系的搭建可能会以失败告终;或者前期很成功,但是随着会员体系的成功,由于基础不牢,会员的需求没有得到满足,满意度极低,反而会给医院带来更大的失败。
那么,医院搭建会员体系,究竟要解决什么问题?
1.无法提供持续价值,患者黏性较低;其实质是提高患者忠诚度和复诊率。
2.市场增长空间受限,新开发客户成本高;其实质是让会员之间产生裂变,实现老带新的自运营。
02 医院会得到什么
如果会员体系搭建成功,医院会获得什么呢?
1.节约成本:一般来说开发一个新客户的成本比维系一个老客户的成本要高出5倍,会员制模式可以大幅提高复诊率;
2.精准营销:利用会员信息和消费习惯进行会员分类,提供差异化服务,实现精准营销,引流效果更好;
3.提高复诊率和客单价:做好会员服务和精准营销,会提高用户的忠诚度及活动的参与度,从而影响复诊率和客单价;
4.口碑裂变:消费者倾向于信任已经消费过的人群,利用会员的口碑宣传,可以扩大医院的品牌影响力,裂变更多患者;
5.自运营:通过引流、留存、转化、复诊和裂变持续相互作用,形成营销飞轮,实现自循环和自运营。
会员体系,由会员等级、会员权益、等级指标三个指标构成。其中,等级指标在我们这个体系中,主要是指“积分”。
03 积分系统
会员之所以愿意留存下来,和医院建立超黏性关系,一定是基于某些可获得的价值,即总是想得到些什么。我认为这种价值主要包括两类:一是健康或康复本身(主利益),二是由于保持对医院的忠诚所得到额外权益(增值利益)。
在主利益一定的前提下,得到的增值利益越多,黏性就越强。衡量增值利益的标准就是积分。作为患者忠诚的回报,积分是医院赠予患者用于行使增值权益的工具。
会员的种类不同,积分的获得也可以有差异;通过特殊活动积分翻倍的方式,可以刺激会员对某项产品的购买或体验。
04 会员成长
会员成长升级的目的,是通过获得不同的权益来激励会员多赚积分;赚积分的来源就是作出了某些医院鼓励的行为,而这些行为对医院是有利的:要么是促进了多次消费,要么是进行了裂变传播,要么是增强了和医院的黏性。
一般情况下,会员分为三种类型:普通会员,储值会员和付费会员。
普通会员没有进入门槛,只要注册就可以成为会员。
储值会员是需要事先预付费的会员,通过事先储值来享受相应的会员权益。比如常见的理发店会员,一般都是这种类型,如果正常理发是30元一次,预付费会员就可以享受更低的理发价格,如20元一次。
付费会员是需要付费购买的会员资格,然后享受相应的权益。比如2019年在上海开业的大陆首家Costco超市,就是付费的连锁会员制超市,只有付费会员才能进入超市购物。当然,做为回报,超市提供的商品价格更低,品质更优。京东商城的PLUS会员和淘宝88VIP会员也是这种类型。
慧元医管推出的会员制模式,这三种会员类型是共存的。
05 会员权益
会员等级不同,所享受的权益就要有所不同,否则用户就失去了向更高等级晋升的动力,积分系统也将失去意义。
各级会员的差异,要让会员在平台和医院的显著位置看到,加强会员的尊贵感,激发会员升级的动力。
会员权益设计的3个关键问题:
(1)首先要清楚你的目的是什么,是收入?是活跃度?还是提高用户粘性?
(2)然后你要了解目前有什么资源,能给用户提供什么服务?
(3)最后你要知道用户需要什么,他会为你设计的权益去消费吗?不管是直接金钱消费还是行为消费。
医疗领域的会员权益,主要围绕提升用户的价值感和体验感设置,常见的权益包括经济实惠性和价值体验性两种。
不同的会员等级和会员类型,享受的会员权益也不相同,以激发普通会员向更高等级晋升。
文 | 于海博
编辑 | 医界洞察
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