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民营医院员工的10大生存秘诀!

作者: 曾思远 20年07月10日 阅读:2492 来源: 转载

  在民营医院工作想要脱颖而出有10条秘诀!


  01、秘诀一, 结果为王


  每个月必须有清晰的目标,用结果说话,没有结果,一切等于零!


  请记住,不管你在哪家医院,请用你的成绩说话,因为惟有现在的贡献才能证明你的价值。


  无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少"功",而不是有多少"苦"。


  02、秘诀二, 信守承诺


  不敢承诺,就不敢行动!我们必须做到信守承诺!荣誉和奖金是你最好的证明人。


  信守承诺的人,会拥有良好的口碑,容易赢得他人的支持与合作,所以能办成事,成大事。


  03、秘诀三, 永不抱怨


  抱怨是自杀,受害的不仅是医院更是自己!


  抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄,使你与医院的理念格格不入,更使自己的发展道路越走越窄,最后一事无成。


  所以在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀的同事是如何做到的。


  04、秘诀四 ,挑战困难


  医院永远喜欢这样的人才:


  越是面对困境,越是敢于挑战,不逃避,不退缩,分析问题,寻找突破口。


  所以在面对不利的环境或者难题时,我们要把困顿当作一种磨砺!


  在工作中,对工作的结果负责,也是对自己的薪水负责,更是对自己的前途负责,与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛。


  05、秘诀五 ,与时俱进


  过去的经验不是资本,学习力才是资本。昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步。


  个人永远要跟上单位的步伐,单位永远要跟上时代的步伐。记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!


  所以以空杯心态去学习、去汲取;挤时间给自己“增高”、“充电”!走出舒适区,挑战自我 ,未雨绸缪!


  06、秘诀六 ,创造价值


  在医院生存的价值只有一条——服务好患者,为老板创造效益!


  要想在自己的岗位上创造属于自己的价值,就得提升自己的能力,了解自己的岗位应该掌握的知识和技能,能妥善处理岗位上遇到的一系列问题!


  所以作为员工要将心思更多的投入到工作中!


  07、秘诀七, 不怕拒绝


  不要怕患者的拒绝,被拒绝是我们的家常便饭,惟有你是优质弹簧,修复能力才会最强。


  患者对于不了解的事情,不听从医生的建议是正常的。但是在这种情况下员工更多的需要去反思,只有总结的教训才是深刻的,才是真的。


  08、秘诀八, 自信阳光


  能够脱颖而出的人共同点只有四条——喜欢,自信,悟性,品德。


  所以生活中挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败,害怕失败,就是拒绝成功。失败让人深刻,不经历失败也不会有大的成功。


  在这种时候心态摆正,该有的自信和心态一个都不能少!


  09、秘诀九, 勇于担当


  医院想要的员工,是面对医院复杂的关系,也能够始终秉承着一种不怕事,不惹事、能担事态度的人。


  如果你只享受医院提供给你的福利,却不想为医院出力,那你不会是医院想要的员工。


  10、秘诀十, 绝对忠诚


  医院绝对不会重用一个对医院、对老板忠诚度不高的人,有合适的人选时,忠诚度低最容易被取代。


  所以医院可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为医院这个铁打营盘中最长久的战士!


本文由(曾思远)转载自:网址https://mp.weixin.qq.com/s/NXkQ3dbzw5_4LKW3_8Uz0A
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简介
1967年9月生,医学博士。从事医生行业十余年,现任某民营医院儿科主任医师。
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