在民营医院工作想要脱颖而出有10条秘诀！

　　01、秘诀一， 结果为王

　　每个月必须有清晰的目标，用结果说话，没有结果，一切等于零！

　　请记住，不管你在哪家医院，请用你的成绩说话，因为惟有现在的贡献才能证明你的价值。

　　无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少"功"，而不是有多少"苦"。

　　02、秘诀二， 信守承诺

　　不敢承诺，就不敢行动！我们必须做到信守承诺！荣誉和奖金是你最好的证明人。

　　信守承诺的人，会拥有良好的口碑,容易赢得他人的支持与合作,所以能办成事,成大事。

　　03、秘诀三， 永不抱怨

　　抱怨是自杀，受害的不仅是医院更是自己！

　　抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄，使你与医院的理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成。

　　所以在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀的同事是如何做到的。

　　04、秘诀四 ，挑战困难

　　医院永远喜欢这样的人才：

　　越是面对困境，越是敢于挑战，不逃避，不退缩，分析问题，寻找突破口。

　　所以在面对不利的环境或者难题时，我们要把困顿当作一种磨砺！

　　在工作中，对工作的结果负责，也是对自己的薪水负责，更是对自己的前途负责，与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。

　　05、秘诀五 ，与时俱进

　　过去的经验不是资本，学习力才是资本。昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步。

　　个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

　　所以以空杯心态去学习、去汲取；挤时间给自己“增高”、“充电”！走出舒适区，挑战自我 ，未雨绸缪！

　　06、秘诀六 ，创造价值

　　在医院生存的价值只有一条——服务好患者，为老板创造效益！

　　要想在自己的岗位上创造属于自己的价值，就得提升自己的能力，了解自己的岗位应该掌握的知识和技能，能妥善处理岗位上遇到的一系列问题！

　　所以作为员工要将心思更多的投入到工作中！

　　07、秘诀七， 不怕拒绝

　　不要怕患者的拒绝，被拒绝是我们的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强。

　　患者对于不了解的事情，不听从医生的建议是正常的。但是在这种情况下员工更多的需要去反思，只有总结的教训才是深刻的，才是真的。

　　08、秘诀八， 自信阳光

　　能够脱颖而出的人共同点只有四条——喜欢，自信，悟性，品德。

　　所以生活中挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败，害怕失败，就是拒绝成功。失败让人深刻，不经历失败也不会有大的成功。

　　在这种时候心态摆正，该有的自信和心态一个都不能少！

　　09、秘诀九， 勇于担当

　　医院想要的员工，是面对医院复杂的关系，也能够始终秉承着一种不怕事，不惹事、能担事态度的人。

　　如果你只享受医院提供给你的福利，却不想为医院出力，那你不会是医院想要的员工。

　　10、秘诀十， 绝对忠诚

　　医院绝对不会重用一个对医院、对老板忠诚度不高的人，有合适的人选时，忠诚度低最容易被取代。

　　所以医院可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为医院这个铁打营盘中最长久的战士！