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心师的联接与发展(3)——构建心师职业的金字塔

作者: 马恩祥 20年09月17日 阅读:684 来源: 原创
文章作者就职于: 德励五合-医管汇

  在心师的联接与发展的前两篇文章中,笔者阐述了社会心理服务体系下的心师联接与技术衔接模型,并进一步描述了心师的价值及其附加价值。


  然而要实现心师的价值,展现其高附加值,必然在于心师的职业不断发展。而这一系列发展中,需要构建这样六个金三角。


  1、心师成长金三角:爱好者、学习者、职业者


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  成为心师的绝大部分人,最初大多是一个极其单纯的心理学爱好者,也有的是为了解决自己或亲人朋友心理问题而成为了一个心理学的学习者,还有的是因为从一开始就立志要成为一个心师职业者。不管是基于爱好、或是基于解决问题的学习,最终依赖于那些处于成为心师职业人的引领。从这个意义上来说,心师即是广大心理学爱好者和心理学学习者构筑起来的心理学金字塔尖上的人。


  心师的职业成长与价值呈现,决定了一个心理学爱好者,是否能成为一个心理学的坚定学习者,而不是只是一个想考取心师职业资格证的人。资格证书只是个进入心师职业的钥匙,而是否最终能成功进入到心师的世界并不断前行,则在于是否能接受与坚守心师这个职业。


  2、心师发展金三角:志愿者、服务者、督导者


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  成为心师的门坎很高,职业成长周期也很高,心师的工作几乎都是一对一的,需要有极强的心理服务技能。而获得这种技术,一般是从志愿者开始,因为心师的培训周期长、成本高,实践机会也都要靠自己去创造。先做好志愿者,获得公益服务的机会,逐渐让自己的技术日渐成熟,才有日后的独立咨询服务机会。而在服务中,将需要通过心理督导而进一步成长,当自己也成为一名心理督导者的时候,才登上了心师的金字塔。


  3、心师岗位金三角:心理评估、心理咨询、心理治疗


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  从心理服务对象的角度,心理评估是人人都需要的。譬如抑郁症筛查列入大中学校学生体检项目。随着健康中国行动的深入,心理体检也会逐渐普及。通过心理体检,提升人群的自知力,促进心理咨询需求的快速增长。作为解决一般心理问题的心理咨询,是心师岗位的中间环节。只有心理治疗才是心师最后的把关岗位。


  心理治疗师也就顺理成章地成为金字塔尖上的岗位。心理评估可以由基础的社工岗位承担,社工发现有心理问题的人群,将被推荐给心理咨询师,而心理咨询也解决不了的时候,就最后落到了心理治疗师的肩上。


  4、心师专业金三角:心理学、临床医学、中医学


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  人们说到心师,自然就想到是专业的心理学工作者。从西方心理咨询与心理治疗专业的发展来看,心师的专业基础首先不是心理学,而是临床医学。心师是医学专业之后进一步深造的职业。我国的心理咨询师职业制度并未要求必须具有医学背景,但大家可以见到的一个事实是,心理咨询与心理治疗领域的大咖,很多都是临床医学毕业,被分到大学的心理学系而成为知名的心理学家的,这些心理学家在心理督导方面,整体来说明显地优于单纯心理学专业背景的心理学家。


  在东方,不仅仅有发达的临床医学,还有根植于传统文化土壤的传统医学——中医。与临床医学相比较,中医文化通俗而广泛,学习中医的社会环境也较西医相对优越得多。近20年来考取的百万心理咨询师,如果能继续学习中医,将会大大提升自己的心理咨询与心理治疗的动手能力。对于缺乏心理来访案例的心师来讲,可能是快速走向中医心理咨询的金字塔尖上的心师。


  5、心师等级金三角:初级、中级与高级


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  每个金字塔尖上的心师,都是从若干年的初级训练成长逐渐到中级,再通过进一步的深造训练,从而成为高级心师。但要成为高级心师中的顶尖人物,需要有当心师老师的经历,或者成为心师领袖的能力。不同学派的心师群体、或者各种各样的心师社团,为造就心师金字塔尖的心师提供了舞台与平台。推出心理发展联盟,正是致力于打造心师成长的金字塔,让每一个心师都能在联盟中彼此促进,共同成长。


  6、心师技术金三角:通俗化、本土化、现代化


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  心师要登上行业的金字塔,需要锤炼自己的技术。来源西方文化的心理咨询与心理治疗技术,不一定适合东方民族的国情、地情,而需要加以本土化。这些心理技术也需要现代化后才能适应于互联网时代的年轻人。心理学的神秘化、专业化,也需要通过通俗化来惠及到每一个对心理咨询与治疗有需要的人。


  从通俗化来讲,中医心理技术与传统文化心理技术是最通俗化的。西方心理技术本土化则上这个心师技术金字塔的中间,以互联网信息技术组成的现代化心理技术则处在心师技术金字塔的顶尖。因此心理科研、心理技术创新则是成就心师登上心理金字塔的捷径。


  把上述六个金三角有机结合起来,打造一个心师职业的金字塔,就是心理发展联盟的一个愿景。


  来源:心师发展联盟


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毕业于复旦大学(原上海医科大学),国内首批卫生管理学士,健康教育副高职称,公共卫生医师、国家二级心理咨询师。从事医学教育、医政管理、医院职业管理及心理咨询35年。出版有《把脉中小民营医疗:无障碍思想探索》、《现代医院管理模式:无障碍管理》、《医疗服务产品解决方案》三部医院管理著作,发表医学、心理学及医院管理论文30余篇。是国内著名的无障碍医院模式理论及实践创导者之一。早上上世...
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