手机便捷访问,请点此处
医院买卖小程序

医管攻略

首页 > 医管攻略 >  医院管理

公立医院全面预算管理制度实施办法_8_第二十五条

21年02月18日 阅读:4776 来源: 黄超吾原创

  预算分析


  第二十五条预算管理办公室应当定期组织开展预算执行情况分析,通过召开预算执行分析会议等形式,及时通报各科室(或成本核算单元)预算执行情况,研究解决预算执行中存在的突出问题,提出相应的建议或改进措施并形成书面报告,提交全面预算管理委员会研究决定。


  黄超吾老师解读


  预算执行情况分析是一个技术活,本条文规定要定期召开《预算执行分析会议》,我建议应每月定期开会,惟预算的执行情况报告是否都能每月准时决算提出,是值得观察的。如果预算管理办公室无法每月通报各科室或成本核算单位预算执行情况,包括决算后的差异分析,就也无能研究解决预算执行中存在的突出问题,提出相应的建议或改进措施;那就会完全失去预算管理的积极功能。


  是故,医院须引进具有预算分析功能的「预算管理系统」,让预算管理办公室能实时的跟踪工作计划与预算决算的执行情况,提供可视化的、直观的分析功能,预算管理办公室也应该可以在系统上收集预算科室的预算执行报告与差异分析说明,并且能由系统自动的汇总形成最终报告。

本文(图片)由作者(投稿人)自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性和及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源),本站仅提供信息存储服务,不承担前述引起的任何责任。根据《信息网络传播权保护条例》,如果此作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们(文章来源下方“侵权申诉”按钮)或将本侵权页面网址发送邮件到535905836@qq.com,我们会及时做删除处理。 欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
802阅读

吸引顶尖医疗人才的综合策略与实施路径

作者:李钊 时间:2024-05-18 19:20:38 文章来源:原创

837阅读

医院人才战略:核心竞争力之源

作者:李钊 时间:2024-05-18 17:40:56 文章来源:原创

1092阅读

支付方式改革对医院财务管理带来哪些影响?怎么办?

作者:梅曦 时间:2024-05-17 17:57:51 文章来源:转载

1376阅读

国家卫健委发布2024版医疗质控新指标,医院管理者必看!

作者:王杨 时间:2024-05-17 17:48:25 文章来源:转载

1435阅读

企业成长的必经之路:培养职工发现问题和解决问题的能力

作者:李钊 时间:2024-05-16 17:48:21 文章来源:原创

1316阅读

浅谈医美的运营管理

作者:谢伟明 时间:2024-05-16 17:44:12 文章来源:原创

简介
黄超吾,国立中山大学人力资源管理研究所硕士毕业,现任台湾人本顾问公司总经理、厦门思迈特菁英科技总经理、台北市平衡计分卡推广协会理事长。专攻:连锁行业、医院、制造业;曾在北京清华大学、北京大学、香港中文大学、厦门大学公开课程任教,聘为山东师范大学客座教授、湖南大学MBA兼任导师,为中国电信、中国移动、中国联通、中国太平洋寿险等CEO班、中国石油、国基集团、富士康集团、全新光电、...
宣传口号
精益管理、战略绩效管理与薪资设计及其开发的平衡计分卡软件