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“推一下”?怎么推?

21年12月21日 阅读:13056 来源: 易亮原创

  在和院长、运营总监、市场总监开会的时候,经常听到的一句话就是“把XX项目/产品/医生推一下……”。今天我们就来细究一下这句话。


  一、具体何为“推”


  推即推广,关键在于具体怎么做。推荐分3个基础环节,每个环节又可以根据需要选择简繁程度。


  步骤1:内容提炼


  最基础的提炼是找到推广主体的差异点。一个常见的困难在于民营医院很难有临床上非常有差异性的业务,可以尝试从不同的维度去寻求差异化信息,差异的原则不外乎要么节约点什么,要么增加点什么,例如:


  耗时,如更短,不用等待,当日治疗/手术当日可回家(上午手术下午上班,无需请假)


  费用,除了直观的比价外,还可以算综合成本,简单的可以算显性的,比如慢病管理项目把多次复诊的挂号费优惠算进去,复杂的可以尝试把隐性成本货币化,比如外地患者来院就可以手术或治疗,家属的交通、住宿成本都大大降低


  疗效,在成功率、术后恢复、病情控制程度等方面寻找增量的差异点,或者从不良率、手术术式的创伤情况等寻找减少负面效果的差异化(毛发专科现在推行的不剃发植发就是典型例子)。


  服务:根据项目特点,如果服务流程上有切实的特别设计,那也是很好的差异点。


  如果主体是医生,大体有2个差异化方向:


  个人背景,包括职称、行政职务、学术机构任职情况


  在这个专科专病领域的地位(学术职位,教职、著作等)和经验(手术例数、种植牙例数、门诊患者数等)


  如果两方面信息都较权威自然是有最佳推广效果,通常情况下往往没有这么理想的条件。捏造、夸张、嫁接这些行为是绝对不可取的。一个补救策略就是为医生建立个人品牌,也就是现在流行的“人设”。


  步骤2:物料准备


  从当下的媒体环境和民营医疗机构普遍的运营方式来说,可以从下面5个方面准备文宣物料:


  1、产品封装,落脚点在电商平台,如大众点评、新氧、京东健康等


  2、文案,落脚在新媒体平台,机构的微信公众号保底,微博、小红书、头条号等


  3、主视觉及延展,包括海报、手机长图、朋友圈海报、朋友圈九宫格等


  4、短视频,落实在微信视频号、朋友圈、社群等


  5、音频课程,配合项目,由主打的医生就项目做一定的科普课程


  还有一些更立体的场景,例如医生在好大夫平台上的科普文章,医生出镜的直播等。不过相对来说,能做好上述5种,这一“推”的力道就已经很足了。


  步骤3:信息宣发


  上面列举的文宣物料准备已经涵盖了常用的信息宣发渠道,不再重复。只另外叮嘱2点:


  1、重视院内场景的宣传品,包含候诊区的电视机,电梯里的海报,患者离院需要发放的纸质资料的背面等等,都值得挖掘


  2、尽可能不要把宣传简化成“发一篇公众号就完事”——虽然我知道这是绝大多数机构现在的实际情况。


  二、“一下”够不够


  简单粗暴地说:一般不够,但99%的机构也就来那么一下。所以如果你是市场营销负责人、运营经理、科经理,就不要真的只推“一下”了。那么应该推几下和怎么推呢?精确的答案涉及很多因素:对项目产出的期望值,项目在整个科室乃至全院范围内的重要性,项目和医生的“过硬”程度等等。抛开这些参考因素来说,在短期内至少进行两轮乃至三轮为宜。


  具体的操作方法很简单,在前述步骤2和3之间再加一步:宣传节奏规划。具体规划2个方面:


  1、传播点。内容提炼环节产出物不一定是唯一的,而是可以有分批的,有主次的,有逻辑递进关系的。先讲什么,再讲什么,主讲什么,辅以补充佐证什么等等。


  2、媒介。对每一个传播点有针对性的选择展现的媒介形式,做针对性的物料。


  不一定每一个阶段的传播点用足每一种宣传方式,也不一定每种宣传方式都适合每一个传播点。这个排列组合,也就成为了这个项目推广的阶段分期了。


  三、怎样评估好不好


  千万、千万、千万不要“推完了”再来想这个问题!上马新项目引进新团队的时候务必做好定量的分析和规划——如果不能预测的话。这个环节的主责应该是医疗和运营部门,市场部的责任在于应该在筹划阶段参与,并提供必要的参考意见,包括定性的经验和定量的推测。比如大众点评平台的浏览到咨询的转化率,公众号推文的阅读数与报名参加活动人数的比例等经验值,来协助运营单位设置项目目标。


  这个工作对于市场部门来说,最关键的地方在于拆分。把最终业绩指标(病人数,收入)拆分出一组过程指标(公众号需要多少阅读,小红书需要多少留言,点评的广告需要多少展现等等)。有了拆分就可以做3件事:


  1、开始前定成本计划。


  2、过程中监控和调整。


  3、结束后对照总结。


  如是,我们不仅能回答“推得好不好”,还能比较精细地指出哪些地方达到了预期,哪些地方超出预期,和哪些地方距离预期较远,医疗、运营和市场三个团队就可以非常有针对性地总结、改善、提高。


  来源:医管运营

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简介
易亮,现任职于上市医疗集团,曾任职于首都医疗集团,台湾联新国际医疗集团,超过10年营利性医疗机构市场运营经验。