手机便捷访问,请点此处
医院买卖小程序

医管攻略

首页 > 医管攻略 >  医院管理

在DIG/DIP实施背景下,医院绩效改革的新航标与策略探索

24年05月10日 阅读:2955 来源: 杨朋杰原创

  一、引言


  随着医疗体制改革的深入,诊断相关组(DRG)与基于病种的点数法(DIP)的实施为医院绩效改革带来了新的挑战与机遇。DIG/DIP的推出不仅优化了医保支付方式,更是推动了医院向更高效、更合理的方向发展。本文旨在探讨在DIG/DIP实施背景下,医院绩效改革的新航标与策略。


  二、DIG/DIP对医院绩效改革的影响


  提高医疗服务质量:DIG/DIP的实施使得医院必须更加关注疾病的诊断和治疗过程,促进了医疗服务质量的提高。


  激发医院内部管理活力:医院为了获取更多的点数,必须优化内部管理,提高运营效率,从而激发医院内部管理的活力。


  促进医疗资源的合理配置:DIP点数法以病种为付费单元,引导医院更加注重医疗资源的合理配置,实现医疗资源的高效利用。


  三、医院绩效改革的新航标


  以患者为中心:医院绩效改革应始终坚持以患者为中心,关注患者的需求和满意度,提高医疗服务质量。


  强化内部管理:医院应优化内部管理流程,提高运营效率,降低运营成本,为患者提供更加优质、高效的医疗服务。


  加强成本控制:医院应加强成本控制,通过精细化管理降低不必要的浪费,实现医院绩效的可持续发展。


  四、医院绩效改革的策略探索


  建立科学的绩效评价体系:医院应建立科学的绩效评价体系,以量化指标和质化指标相结合的方式全面评价医院绩效。


  引入第三方评价机制:医院可以引入第三方评价机制,通过专业的评估机构对医院绩效进行客观、公正的评价。


  加强信息化建设:医院应加强信息化建设,通过信息化手段提高医院管理的透明度和效率,为绩效改革提供有力支持。


  五、结论


  在DIG/DIP实施背景下,医院绩效改革面临着新的机遇与挑战。医院应坚持以患者为中心、强化内部管理、加强成本控制等新航标,积极探索建立科学的绩效评价体系、引入第三方评价机制、加强信息化建设等策略,推动医院绩效改革的深入发展。只有这样,医院才能在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地,为患者提供更加优质、高效的医疗服务。


本文(图片)由作者(投稿人)自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性和及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源),本站仅提供信息存储服务,不承担前述引起的任何责任。根据《信息网络传播权保护条例》,如果此作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们(文章来源下方“侵权申诉”按钮)或将本侵权页面网址发送邮件到535905836@qq.com,我们会及时做删除处理。 欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
259阅读

医院经济管理的智慧转型:探寻持续成长的密钥

作者:杨朋杰 时间:2024-05-23 09:49:09 文章来源:原创

1171阅读

变革时代,医院如何构建高绩效文化和团队?

作者:于斐 时间:2024-05-22 17:46:00 文章来源:原创

1371阅读

探索DRG/DIP下的医院绩效新策略:精准医疗,效益双增

作者:杨朋杰 时间:2024-05-22 11:02:44 文章来源:原创

2067阅读

口腔门诊员工执行力下降?11个致命原因!

作者:张民 时间:2024-05-21 17:43:56 文章来源:转载

2438阅读

职工价值观与企业目标协同:推动企业发展的核心动力

作者:李钊 时间:2024-05-21 09:58:39 文章来源:首发

2538阅读

吸引顶尖医疗人才的综合策略与实施路径

作者:李钊 时间:2024-05-18 19:20:38 文章来源:原创

简介
  中国民营医院商学院副院长、来患者运营系统首席导师、医院经营院长实战训练营创始人。12年民营医院实践营销经历,走访、调研了300多家民营医院,指导100多家民营医院营销方案落地,积累了丰富的医院运营、营销经验,帮助100多位民营医院院长走出了困境,突被了医院经营瓶颈。
职业亮点
12年民营医院实践营销经历