写这个话题完全是临时的。

　　因为吃完晚饭，散步时朋友转发医馆界的文章《直面焦虑：如何破除83万中医药大学生当下就业困局？》给我，叫我谈谈看法。

　　我大概浏览了下，跟朋友开玩笑说，你就不是个好人，专让我说得罪人的话。

　　下面我摘录这篇文章的图片和数据：

　　全国中医类专科生每年的毕业人数是3万+，在校生是9万+；本科生、硕士生、以及博士生的毕业生大约是21万人，在校生约为83万，另外还有不到一万的留学生。

　　如果本科生、硕士生、以及博士生毕业生每年是21万人的话，加上专科生，每年就是24万人。

　　按道理来讲，在国家大力发展中医和中医生活化热潮的大背景下，中医毕业生很吃香才对，为何刚刚大力发展的中医，就开始遭遇就业困局了？

　　今年，很多医馆负责人跟我说，他们收到了不少中医硕士、博士毕业生的求职简历，这在以往是不可能的。

　　听后，我还挺高兴的，为此专门写了一篇文章《高学历中医毕业生流向医馆，是中医之幸》，这文章其实从侧面也说明了今年中医专业毕业生就业形势的严峻。

　　因为就业容易的话，高学历的中医毕业生是不可能到民营中医馆求职的。

　　面对这么个情况，也许我们可以找出各种各样的原因，如：

　　公立医疗机构人才需求逐步饱和，而且对学历、学校背景要求越来越高，进入越来越难；

　　中医专业毕业生，不管何学历和学校，真正能临床的少之又少，难满足用人机构要求；

　　扩招太厉害了，造成中医毕业生供过于求；

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　　我相信以上原因，90%以上的中医人觉得是正确的。

　　既然正确，那我们找解决方案的时候就如《直面焦虑：如何破除83万中医药大学生当下就业困局？》说的那样，要做职业规划，要扎下心来真正掌握一项技能，要开辟第二课堂，要做好做好人才的输入和输出等等。

　　听起来一点毛病都没有，但总感觉哪里有点不是味道。

　　即使我们从微观层面要求中医毕业生如何努力、改进，如何提升个人能力和素质，我们如何帮助他们成长，最后结果也是内卷的一塌糊涂。

　　因为当前能够提供的中医岗位就这么多，你再怎么去帮助中医毕业生提高个人能力和素质，最后大部分人也是被淘汰下来。

　　就如高考，某个专业只招100人，以往只有100人报考，录取率为100%。但现在有1000人报考了，录取率只有10%，即使这1000人里有500个比之前的100个人优秀，多出来的400个就是把自己往死里磕，也只能接受淘汰出局的命运。

　　更为重要的是我们一定要看到，当前中医毕业生的就业困局完全跟中医行业所处的发展阶段、形式是完全不吻合的。

　　大家去看看其他产业的生命周期就知道，如房地产、互联网，在他们发展早中期，人才需求量是多大，是如何带动整个产业链发展的，只要在发展早中期有机会进入这些领域的，即使能力一般，照样混得不差，一个阿里巴巴造就了多少个千万富翁的员工，为什么到了中医行业就改变了呢？问题出在哪？

　　反思这个问题，我们不得不回顾和思考近30年来中医行业的现状：传统中医人是如何把控话语权的？是如何引导舆论的？他们对中医的理解和认知是怎么样的？他们把中医拽在手里是如何天天说资本毁灭中医的？他们是如何利用本位主义和“医者仁心”之牌坊拒绝发展中医产业的？

　　如果我们不溯源，不去揭开和面对这些基本事实，我们就不清楚真相，不清楚真相，又如何助力改变今天83万中医毕业生的就业困局。

　　有一句话说得好：“自己挖的坑自己填”，只不过到了中医领域，成了“前人挖的坑晚辈填”。

　　我们无数老一辈中医人对中医的观念、认知以及践行，无一例外地把中医引向了不归路，让中医发展脱离于时代，致使整个中医产业30年来一直萎靡不振。

　　中医产业不振，何来就业机会？资本不进入中医领域，中医产业靠什么拉动？

　　靠老一辈中医人天天挂在嘴上的“大医精诚、医者仁心”，靠民间无证中医天天放嘴炮，靠中医爱好者的盲从自嗨，现实吗？

　　同样30年的发展，全国养生馆数量200多万家，西医诊所20多万家，而中医馆不过8万家，试问，拿什么来装每年24万中医专业毕业生。

　　在过去的文章里，我多次阐述过几个观点：

　　一是中医自古以来，前辈少有为晚辈成长铺路的，我们一代代青年中医真不是站在前人的肩膀上前行，而是靠自己头破血流闯出来的。

　　二是传统中医人狭隘的个体本位主义，惯用的伎俩就是通过立牌坊来掩盖自私自利的真相，从而牢牢掌控话语权和舆论导向，把中医发展引向个体户这条不归路。

　　三是传统中医人没有建立起健全的社会人格，缺失基本的契约精神，必然导致他们只从“自我需求”的狭隘、偏执视角看待中医跟外界的关系，活在“医生跟患者”之间的小生态里，自然尽一切力量阻碍中医产业大生态的建设和发展。

　　四是近30年来我们这些以个体户形式存在的中医馆，包括那些几代人开一家中医馆的中医世家，有几家纳税的，有几家促进就业的。

　　我们自己人都不为自己人创造就业机会，你让中医毕业生找谁去？

　　所以，今天中医毕业生遭遇的就业困局，本质上不是他们的错，而是他们在为老一辈中医人的错误认知、错误引导、错误做法买单，真正要站出来道歉和承担责任的是这些“老家伙”。

　　事实已经这样，唯有反思、积极面对别无他法。

　　希望我们青年中医一定要从这个事件吸取教训，不要重蹈覆辙；一定要解放思想；一定要破除个体本位主义之毒瘤；一定要从从更广阔的视角和格局看待并重构中医跟世界的关系；一定要合理借助资本来发展中医产业，建立中医产业链大生态；一定要有一颗追求做“医生企业家”的心。

　　因为，唯有发展中医产业，强大中医产业，才能创造更多的就业岗位，这是解决中医毕业生就业困局的最佳选择。