在这个日新月异的时代,合规已经成为各行各业发展的前提,而对于医院而言,它更是继续壮大、服务更多患者的门槛。因此,合规转型成为了当前医疗行业的关注点。但我们必须明确,合规转型并非医院的终极目标,而只是在当前条件下的暂时性目标。医院要真正发展壮大,所追求的必须是效率。
那么,这个“效率”该如何理解呢?是接诊更多的患者,比竞争对手更快地抢占更多的市场份额,还是追求更高的利润?或者可以更为具体化,更细小琐碎一些:一场学术会议效果更好?一次患者咨询更深入人心,一场线上健康讲座更得到医生们的认可?
这些可能都是效率的表现,但现在又不完全是。因为在以往以利润最大化为目标的情况下,医院在推广过程中出现了很多变形,尤其是部分药品和疗法的推广过程中,直接放弃了医学信息的传递,把客情和回扣当成了攻克市场的利器。
但现在这种道路走不通了,医院要关注自己的利润,但必须是在符合大健康战略的要求,符合民众健康提升的大趋势,在满足社会发展目标的情况下,同时获得自己的商业化利润。
所以,当前最能平衡各方诉求的“效率”解释应该是:用阳光合规的方式,在更快的时间内,让更多合适的患者得到循证验证的最佳治疗。这个解释里,不仅医院需要挑大梁,其实还有医疗体系精准化诊疗能力的提升,以及医保覆盖使治疗可及性提升的问题。
为了达到社会都能接受的大“效率目标”,医院应该在哪些抓手点去努力呢?
一、循证体系的建设
医院应该建立完善的循证体系,这不仅是让一线医生有据可循,更重要的是明确标示出学术推广的边界。
循证医学的底层支撑是一个个的“实验”,但这些实验无论是荟萃分析、RCT(随机对照试验)、队列分析还是回顾性研究,他们一定有明确的人群入组条件、明确的实验干预方案,也有明确的主要终点或次要终点。
他们都会得出非常明确的但有边界限制的实验结论。这些结论会持续不断地推动指南的更新,也是临床一线推广的依据和边界。
如果越过这些边界,就会落入到经验治疗或者盲目治疗的范畴,从而侵害到社会大众的利益,推高医疗成本。因此,循证体系的建设是实现“效率目标”的重要边界条件。
二、精准医疗与个性化服务
在合规的基础上,医院可以通过精准医疗和个性化服务来提升效率。通过运用先进的医疗技术和数据分析手段,医院可以为患者提供更精准、更个性化的医疗服务。这不仅可以提高医疗服务的效率,还可以降低医疗成本,减轻患者的经济负担。
要实现精准医疗和个性化服务,医院需要加强与科研机构、技术企业的合作,共同研发和推广先进的医疗技术和数据分析工具。同时,医院还需要加强对医护人员的培训和教育,提高他们的专业素养和服务能力。
三、流程优化与信息化建设
流程优化和信息化建设是提升医院效率的重要手段。通过优化医疗服务流程,医院可以缩短患者的等待时间,提高医疗服务的效率和质量。而信息化建设则可以为医院提供更便捷、更高效的管理和服务手段。
要实现流程优化和信息化建设,医院需要加强对医疗服务流程的研究和分析,找出其中的瓶颈和问题,并针对性地提出优化方案。同时,医院还需要加大对信息化建设的投入力度,引进先进的信息化技术和设备,提高医院的管理和服务水平。
四、人才培养与团队建设
人才是医院发展的核心资源。在合规的基础上,医院需要注重人才培养和团队建设,打造一支高素质、高效率的医疗团队。
要实现人才培养和团队建设,医院需要加强对医护人员的培训和教育,提高他们的专业素养和服务能力。同时,医院还需要注重团队文化的建设,营造一种积极向上、团结协作的工作氛围。通过人才培养和团队建设,医院可以不断提升自身的服务能力和竞争力。
五、患者教育与健康管理
患者是医疗服务的核心对象。在合规的基础上,医院需要注重患者教育和健康管理,提高患者的健康素养和自我管理能力。
要实现患者教育和健康管理,医院需要加强对患者的健康宣教和疾病预防工作。通过定期开展健康讲座、义诊活动等形式,向患者传授健康知识和自我管理技能。
同时,医院还可以利用信息化手段,为患者提供在线健康咨询和健康管理服务。通过患者教育和健康管理,医院可以提升患者的健康水平和生活质量,从而赢得患者的信任和口碑。
六、跨界合作与资源共享
在医疗行业日益竞争的今天,跨界合作与资源共享成为了提升医院效率的重要途径。通过与其他医疗机构、科研机构、技术企业等开展跨界合作,医院可以共享资源、互相学习、共同创新。
要实现跨界合作与资源共享,医院需要积极寻求合作伙伴,建立合作关系。通过共同研发新技术、新项目,共同开展学术交流和人才培养等活动,实现资源共享和互利共赢。同时,医院还需要注重合作过程中的合规问题,确保合作活动的合法性和规范性。
综上所述,合规并非医院的终极目标,而是医院发展的前提和基础。在坚守合规底线的同时,医院需要不断探索提升效率的途径和方法。通过循证体系的建设以及其他抓手点的努力,医院可以在保证医疗服务质量的同时实现可持续发展。
作者及来源:院长微课堂
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