发展，是2016中国民营医院发展年会关注的核心命题。

　　发展，对于民营医院来说，也是难以承受之重。

　　在民营医院30多年的发展过程中，一直因为“民营”二字，饱受身份歧视和不平等对待，无论是行业监管、医疗机构认定、医疗资源、人才和战略发展等等都因为多方掣肘，付出比公立医院发展多得多的代价。

　　所以，很多创办民营医院的过来人提起发展过程，千言万语只汇成一个字——

　　“难！”

　　在国家不断出台鼓励社会资本办医和民营医院发展的政策同时，业界也呼吁国家尽快在各个方面给予社会办医和民营医院同等的对待，消除行业歧视和身份标签。

　　2015年国务院办公厅印发《关于促进社会办医加快发展的若干政策措施》，其中就提到“将符合条件的社会办医疗机构纳入医保定点范围，执行与公立医疗机构同等政策。”

　　虽然在“同等”前面加了一个限定词“符合条件”，但已经是向“公平”法则迈进了一大步。

　　而在前不久结束的国务院常务会议上，“公平”法则得到了全面体现。

　　2016年9月5日，李克强总理在国务院常务会议中明确指出，要进一步推进改革，更好调动社会资本积极性。进一步放开基础设施领域投资限制，在教育、医疗、养老等民生领域对民办与公办机构在市场准入、职称评聘、社保定点等方面同等对待。

　　这等于是宣告阻碍民营医院发展的身份歧视标签被一把撕掉，民营医院和公立医院站在了同一起跑线上。

　　“同等对待”，这个词金光闪闪，熠熠生辉。

　　尤其是“同等对待”的领域是市场准入、职称评聘、社保定点等领域，恰恰对应着阻碍民营医院发展的三座大山。

　　市场准入意味着民营医院进入医疗市场将会和公立医院条件一致；

　　职称评聘解决了民营医院人才发展问题；

　　社保定点解除了民营医院医保报销和定点的限制。

　　对于民营医院今后的发展来说，本次国务院常务会议无疑释放出了巨大的利好消息。

　　2016年是民营医院发展的拐点。

　　2016中国民营医院发展年会在此拐点召开，正当其时。

　　在社会办医障碍被一项项扫清的前提下，那些不应有的歧视和重负正在消弭，摆脱负荷，一身轻松的民营医院行业是时候重新审视脚下发展之路了。