当好医院管理层难吗？也难也不难，难的是没有方法，不得门道。怎么样才能做一个好领导，带领大家打出一片天下？看看以下总结！

　　沉稳

　　在医院不要随便显露你的情绪。

　　不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

　　在征询医院员工的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

　　不要一有机会就在员工面前唠叨你的不满。

　　重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再公布。

　　讲话不要有任何的慌张，走路也是。

　　自信是好，但是别忽略任何人的想法。

　　人无高低，在医院对人或者对事，别忘了礼貌。

　　细心

　　对医院里发生的事情，常思考它们的因果关系。

　　对做不到位的事情，要发掘它们的根本症结。

　　对习以为常的工作习惯，要有改进或优化的建议。

　　做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

　　经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

　　自己要随时随地对有所不足的地方补位。

　　胆识

　　不要常用缺乏自信的词句。

　　不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

　　在大家争执不休时，不要没有主见。

　　当医院员工整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

　　做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

　　在医院工作不顺的时候，歇口气，重新定位，就结束也要干净利落。

　　大度

　　不要刻意把有可能是战友的人变成敌人。

　　医院员工的小过失、小错误不要斤斤计较。

　　在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）

　　不要有权力的傲慢和知识的偏见。

　　任何荣誉和成就都应和别人分享。

　　诚信

　　做不到的事情不要说，说了就努力做到。

　　虚的口号或标语不要常挂嘴上。

　　在医院里耍弄小聪明是要不得！

　　担当

　　检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

　　目标完成后，先审查过错，再列述功劳。

　　一个计划，要统筹全局，规划未来。

　　勇于承担责任所造成的损失。

　　内涵

　　学习各方面的知识，虚心观察周围的事物。眼界宽阔。

　　了解自己，培养属于自己的审美观。

　　笑对生活。懒惰要不得。培养良好的生活习惯。

　　不要盲目的做任何事。要有计划，有目标。

　　不仅仅只关注内在美，外在美也很重要。

　　理智的判断，学会控制情绪。