手机便捷访问,请点此处
医院买卖小程序

医管攻略

首页 > 医管攻略 >  医院管理

你的医院是什么水平?优秀团队 VS 平庸团队

16年11月28日 阅读:22641 来源: 祁冉转载

  优秀团队,必有以下特征


  明确的团队目标


  大家有共同、明确的目标,它是一面旗帜,大家都朝着旗帜的方向前进。


  共享


  团队成员之间,为了达成共同目标,能够将资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递,便于大家共享经验和教训。


  不同的角色


  大家的角色都不一样,每一个人要扮演好自己特定的角色,角色的互补才会形成好的团队。


  良好的沟通


  能够进行良好的沟通,成员沟通的障碍越少,团队就越好。


  共同的价值观和行为规范


  价值观对于企业就像世界观对于个人一样,世界观指导个人的行为方式,价值观指导整个员工的行为。


  归属感


  归属感是团队非常重要的一个特征,当成员产生对团队的归属感,他们就会自觉地维护这个团队,愿意为团队做很多事情,不愿意离开团队。


  有效的授权


  这是形成一个团队非常重要的因素,通过有效的授权,才能够把成员之间的关系确定下来,形成良好的团队。


  优秀团队 V·S 平庸团队

本文由(祁冉)转载自:网址http://mp.weixin.qq.com/s/Pc0LWK47-56Y_JNMhVAbsw
本文(图片)由作者(投稿人)自主发布于 @华夏医界网 ,其内容仅代表作者个人观点,并不代表本站同意其说法或描述,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性和及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容(包含文中图片的版权来源),本站仅提供信息存储服务,不承担前述引起的任何责任。根据《信息网络传播权保护条例》,如果此作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们(文章来源下方“侵权申诉”按钮)或将本侵权页面网址发送邮件到535905836@qq.com,我们会及时做删除处理。 欢迎网友参与讨论及转载,但务必注明"来源于www.hxyjw.com"
发  布
猜你喜欢
1158阅读

“医疗增收遇冷”医院绩效如何适应医改新业态?

作者:秦永方 时间:2024-12-19 17:27:39 文章来源:原创

971阅读

医院管理者必读!医疗团队冲突处理秘籍

作者:林逸轩 时间:2024-12-19 17:27:33 文章来源:首发

1030阅读

妇产科专科医院ICU该怎么建设和管理

作者:段涛 时间:2024-12-18 16:55:26 文章来源:原创

1108阅读

管理会计显威力赋能医院运营管理升级

作者:秦永方 时间:2024-12-18 16:01:37 文章来源:原创

1440阅读

年底了,轻医美老板们的年终总结做了么?

作者:贺华煜 时间:2024-12-16 11:40:21 文章来源:原创

1567阅读

民营牙科如何应对暗访偷拍?

作者:刘庆丰 时间:2024-12-16 10:48:47 文章来源:原创

简介
1958年5月生,研究生学历。民营医院工作多年,能准确定位分析市场及内部消化,擅长内外经营,致力于医院经营管理科学化。
职业亮点
10多年医院经营管理经验