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你的医院是什么水平?优秀团队 VS 平庸团队

16年11月28日 阅读:20786 来源: 祁冉转载

  优秀团队,必有以下特征


  明确的团队目标


  大家有共同、明确的目标,它是一面旗帜,大家都朝着旗帜的方向前进。


  共享


  团队成员之间,为了达成共同目标,能够将资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递,便于大家共享经验和教训。


  不同的角色


  大家的角色都不一样,每一个人要扮演好自己特定的角色,角色的互补才会形成好的团队。


  良好的沟通


  能够进行良好的沟通,成员沟通的障碍越少,团队就越好。


  共同的价值观和行为规范


  价值观对于企业就像世界观对于个人一样,世界观指导个人的行为方式,价值观指导整个员工的行为。


  归属感


  归属感是团队非常重要的一个特征,当成员产生对团队的归属感,他们就会自觉地维护这个团队,愿意为团队做很多事情,不愿意离开团队。


  有效的授权


  这是形成一个团队非常重要的因素,通过有效的授权,才能够把成员之间的关系确定下来,形成良好的团队。


  优秀团队 V·S 平庸团队

本文由(祁冉)转载自:网址http://mp.weixin.qq.com/s/Pc0LWK47-56Y_JNMhVAbsw
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简介
1958年5月生,研究生学历。民营医院工作多年,能准确定位分析市场及内部消化,擅长内外经营,致力于医院经营管理科学化。
职业亮点
10多年医院经营管理经验