2017医改倒逼，医疗市场发生巨变，医院改制犹如雨后春笋，医院之间的竞争也开始加力，医院面收入增长因医保DRGs病种支付制度改革的巨大压力，面对分级诊疗的冲击，医生的重要性日益提高，人才争夺战即将拉开帷幕。

　　1、现实版的人才争夺战

　　鸡年初三，贵阳一三甲医院精神科主任带走除了一名103岁的老年痴呆并肺部感染患者外的其他全部64名住院病人。目前已经深化为社会热点新闻事件，并引发大众们诸多反响。

　　2、 现实的医疗市场竞争失范问题

　　由于市场法则在医疗行业认识不到位，大部分靠行政管控，现实

　　中由确实存在，例如医院之间相互竞争病人，方法百出，一些医院为了吸引患者，实行爱心扶贫、二次报销等方法，让换患者白住院不花钱等不规范的竞争。还有允许医生自由执业，允许医生开处方到外面取药，政策很好，但是缺乏有效监督，医生坐诊把患者信息转走住院，获得回扣提成，允许患者处方外流，医院周边的医药公司给医院提成。

　　由于医疗行业的市场规则没有建立，市场竞争很不规范，导致了医疗行业没有建立市场法则，政策鼓励的行为，因为受到体制限制作用发挥不出来，市场法则又不能很好的发挥作用，导致了医疗市场竞争秩序失范。

　　3、挖墙脚需要规范有序

　　随着医疗市场的逐步放开，公立与公立医院之间，公立与民营医院之间的竞争会日趋激烈，方法会层出不穷，由于法规建设滞后，还很难找到处理这样的应对之策，需要建章立制防止恶性竞争。医生自由执业如何执业，虽然国家通过医师法、医疗机构管理条例已经形成了较为规范的执业管理制度。但由于医生自由执业培训滞后，没有建立有效的执业道德约束规范体系，医生无序跳槽时有发生。

　　越是医疗市场开放，更应该需要规范有序，恶性的竞争，人才不规范的流动，医疗行业的伦理性与资本趋利性的博弈，医生的执业道德与医疗的本质属性的交融，医疗机构之间的公平竞争，都会对起步的医改产生影响。

　　时代呼唤，“挖墙脚”需要规范有序，放开医疗市场，更应该强化建章立制。