笔者感触：卫健委应该有一个医疗（药）卫生专业人员福祉权益与就业服务司或局，作为职能整合、升级加强、专项落实的司或者局。

　　第一，福祉是一个汉语词语，其释义为幸福、利益、福利。也代表美满祥和的生活环境、稳定安全的社会环境、宽松开放的政治环境。

　　第二，深化医改中，医保很多地干涉了医疗服务行为的利益格局，怎么软着陆？医保毕竟是天时、地利为主，还需要卫健多支持人和。

　　第三，各部门一般有人事单位，但从报端来看，主要管理干部人力资源，对医疗（药）卫生专业人员等照顾不够，不利人才充分发展。

　　第四，本文建议组建专门单位，贯彻以人为本、以专业人为本，从宏微观层面加强人才资源保护利用，支持序列完善，支持深化医改。

　　第五，《基本医疗卫生和健康促进法》颁布实施，坚持医疗卫生事业公益性原则与医疗（药）卫生专业人员利益的现实矛盾已经凸显。

　　第六，本文建议组建专门单位，构建全面的、可持续的、科学发展的人才服务职能，上接医学教育，下接临床和社会需求，活化资源。

　　第七，医学生就业机会与从医意愿，不同年资医务工作者下沉服务、多点执业的阻碍，破解这些堵题，集中力量办大事，需要办实事。

　　第八，原有的人才服务职能，以及市场化的人才配置，运行传导链条有利有弊。组建专门单位，主张垂直指导而非垂直领导。多服务。

　　第九，人文医学、医学人文在现实环境里比较弱，甚至医务工作者本身也在质疑。相比医药价值，医疗公卫价值需要重整，需要组织。

　　第十，类比退役军人事务部，广大医疗（药）卫生专业人员、从业人员也需要被法律政策、组织建设所重视。不是临时工，是半永久。

　　感谢姚建红老师对本文的启发。